开滦集团仓矿公司找准新角度 抓好文明创建工作

开滦集团仓矿公司找准新角度 抓好文明创建工作

今年以来，开滦集团林南仓矿业公司认真贯彻落实集团公司“两会”和集团公司文明办《关于印发2014年文明创建工作要点的通知》精神，立足矿情实际，选取新颖角度，重点从班组创建、志愿者服务、文明小区升级三个方面推进文明创建工作，更好地服务了企业发展。

一是以研究 “文明班组、精悍团队”为课题，提升了基层班组的“软实力”。按照集团公司“加强文明创建与提升企业管理品质紧密结合的命题研究，总结提炼独具特色的管理模式”这一要求，仓矿公司把文明创建重心下移，向班组层面延伸，把打造“文明班组、精悍团队”当作文明创建工作的重点内容，坚持品牌化打造。召开了由基层班组长代表参加的班组建设座谈会，对班组建设中存在的问题、改进方法和一些细节性问题进行了座谈。选取了综采区项目二队、机电科和煤管中心作为首批班组建设分类试点单位，三个单位分别在单位内部确定了试点班组，这公司文明办和单位党政领导从确定班组建设理念、建立健全班组建设制度、规范班组建设内容到创新班组活动方式都进行了深度参与，指导试点班组开展创建工作。目前各试点班组初步形成了各具特色的班组建设新模式，为公司规范班组建设进行了有益尝试。

二是以打造特色志愿者服务品牌为方向，做好了精神文明建设的良好向导。为了将志愿者活动做实、做细、做出新成效，在已有基础上，对志愿者协会章程等规章制度进行了修订完善，建立了《精神文明建设志愿者队伍工作制度》、《志愿者活动成果通报制度》等工作制度。召开了志愿者代表座谈会，就志愿服务活动方式方法、内容等进行了座谈讨论，修改完善了活动制度，各服务队按制度规定开展志愿服务活动。文明行为志愿者服务队每天早晨4-6人，对员工不列队行走、不进车位停车、不佩戴胸牌、走动吸烟等不文明行为进行监督、劝导、纠正，累计劝导服务3200余人次，成为工业广场一道亮丽的风景线。文明办根据志愿者服务队的巡查劝导结果发布不文明行为通报5期，在员工群众中产生了强烈反响。环境治理服务队组织了矿山环境美化清理活动，充分利用工业广场边角空间，补充划定了30余个停车位，进一步解决了职工停车难问题。青年学雷锋志愿者服务队从今年3月份开展活动以来，共补胶靴近300双、缝补工作服近500件，为近5000人次矿工测量血压，受到广大员工普遍好评。

三是以创建集团公司三星级文明小区为目标，创造了优美和谐的矿区环境。这公司开展了小区管理升级竞赛活动。调整了创建活动的领导组织，重新选聘了15名楼长和10名志愿者；结合东六小区实际，制订了物业管理办法、文明公约、绿化和车辆管理须知等管理制度，使小区管理更加完善规范。先后开展了安全和谐社区文化进楼道、进家庭宣传活动以及创建供水、供暖、供电维修“星级示范岗”竞赛，有效调动了全体居民参与创建的积极性，大幅提升了后勤服务人员的服务质量。七、八月份，集中组织开展了两次小区环境治理整顿活动，保持了小区环境的亮丽、整洁。

（仓矿公司）