冀中股份邢东矿党委抓好形势任务教育稳人心促发展

冀中股份邢东矿党委抓好形势任务教育稳人心促发展

冀中股份邢东矿党委将形势任务教育作为稳定人心、促进发展的有力抓手，通过讲清任务、鼓舞士气，聚焦发展、统一思想，解疑释惑、凝聚人心，为实现全年任务目标奠定了坚实的思想基础。

该矿党委紧盯全年任务目标，将“危难时刻看担当，改革创新比作”主题教育贯彻全年，依次展开，逐步深入。先后利用党建网、矿区电子屏、电视访谈、形势任务报告会、政工人员下基层宣讲等，对集团、公司两级职代会、党委暨纪委工作会、安全工作会、宣传思想文化工作推进会、深化改革降本提质增效动员会等各种会议精神，进行了全面宣传、深入解读。一年来，共组织行政领导召开形势任务报告会5场次，政工干部下基层宣讲46场次，累计3000余人次受到教育，讲清了形势和任务，传递了压力，鼓舞了士气。

紧紧围绕企业改革发展，将“讲改革故事，与企业同行”宣传教育活动贯彻全年，做到了三个不断线，即坚持每周三周五职工集中教育日讲授改革故事不断线；每周编发一期“讲改革故事，与企业同行”活动简报不断线；在微信公众平台开设了“实时资讯”栏目，每周更新一次不断线。一年来，共编发活动简报33期，推送上级政策、行业资讯、煤企经验等各类文章资讯150余条，统一了思想，凝聚了共识，促进了发展。其中，为积极推进后勤改革，实行整体承包，在后勤部清退189名临时工、人均工作量成倍增加的情况下，该矿党委连续3次到后勤讲形势、讲任务，调动了后勤部职工工作的积极性。

面对同一件事情、同一个政策不同的解读、不同的声音，将形势任务教育作为解疑释惑的重要手段。在各支部建立了职工思想动态信息联络站，聘用兼职联络员，设立并实行了日周月报制度，每月集中研究处置职工关注的热点问题制度，实现了对职工思想状况的随时把脉。深入开展政工人员包支部活动，动态收集职工需求，今年以来党群部门政工人员共征集意见建议94条，全部提交到矿党委，并在每月党委中心组学习会上进行了集中研究解决。在各支部创新实施了“四清楚、五必帮、六必谈”工作法，服务群众、化解矛盾，保障了矿井的和谐稳定。（张晓斐）