石市首家“有条件公司”今天下午放假
瞧咱这份幸福劲儿，我们下班喽！后面那位同志，打扮这么酷，是准备去相亲吗？
河北广播网8月21日消息（记者王杰）近期，各大媒体报道了国家鼓励有条件的单位可周休两天半的新闻，就在人们还在讨论政策是否还停留在纸上的时候，省会的一家金融公司却从本周起开始正式施行周休两天半的假期了。
魏玉芳，在石家庄一家金融公司上班，看到各大网站推送的热点新闻，读完后嘴上嘟囔了一句，有假可放当然高兴，能落实才是关键。可让她没有想到的是，仅仅过去1天，公司就宣布：根据国务院相关意见要求，公司研究决定试行夏季每周4天半工作制度，让职工周五下午开始休假。
魏玉芳：“我们有一个内部的OA系统，打开之后我们每个人都可以看到这个通知，确实从8月17开始执行2.5天休息制，看到这条消息觉着公司特别高大上，因为把整个石家庄，甚至是全国很多的企业都甩在后边，因为我们想肯定先是公务员、然后是事业单位，民企我觉着没有可能，没有想到。”
魏玉芳迫不及待地把这条消息发到微信朋友圈、QQ空间里，引来很多人点赞，不少人表示“羡慕嫉妒恨”。
魏玉芳：“特别激动，当时我们接到公司通知，我就把通知在朋友圈都发了，都刷爆了，好多人都说我们还挣扎在一天的时间，你们都2.5天啦，有点拉仇恨的感觉哈，对于员工来说，是一个很大的放松。”
随后，记者来到这家金融公司，公司的登记名称为石家庄申彤大大投资管理有限公司，进驻石家庄近两年时间，一进门就看到员工们拿着总公司下发的放假通知讨论着，人力资源部的经理梁元正给大家做着解读。
梁元正：“这个通知下发之后，（石家庄）市公司已经和集团确认过啦，周五打卡是上午的9点到下午的2点，我们从本周五开始就实行了2.5天休假制度。”
正如魏玉芳所说，大家普遍认为“两天半的休假制度”在政府部门或者是事业单位实现的几率比较大，而民营企业因为带薪休假必然会增加企业用工成本，所以实施的几率微乎其微。那么，这家民营企业是怎么考虑的呢？记者就此采访了公司的郭帅斌经理。他表示，与其他行业相比，金融公司的员工压力异常得大，周休两天半可以更大程度地缓解员工压力。
郭帅斌经理：“第一个目的是响应国家号召，刺激消费；第二，大家有更多的时间静下来，剩下的0.5天我们会进行一个愉快氛围方面的交流，去做做公益、去接触一下社会，更多的是对员工的心里方面有一个更好的释压的东西。”
那么，增加的用工成本谁来买单？郭帅斌表示，他们作为一家金融公司有别于传统的加工行业，像钢铁企业，工作时间的减少会直接带来产量的下降，而金融公司更多的是靠知识为别人创造财富，多出的0.5天员工有更多时间学习、休息，可能会带来更高的效益。
郭帅斌经理：“对我们的经营来讲，员工无非是完成他的工作，拿他应得的工资，而不是以他位置上做了多长时间这个是无关的。0.5天可能带来的是工作量的损失，大家可能在工作效率方面有一个更高的提高，员工更愿意提高工作效率的来得到他0.5天的休息。”
那么，石家庄对这一政策的落实有什么动向？记者就此事向石家庄市人社局等相关部门进行了了解。部门负责人表示，目前也只是在网上看到新闻，并没有收到任何正式文件。不过，缩短工作时间是社会发展的必然趋势，适当增加带薪休假的天数是非常必要的。