省质监局：作风整顿强化问题导向

      抓住群众、服务对象和行政相对人最关注、最直接，反映最强烈的问题，重点抓好加大简政放权力度、全面提升服务质量、建立能上能下用人机制等关键环节，有针对性地开展机关作风整顿，把作风整顿的成果体现在经济发展上，体现在民生福祉上，体现在环境改善上，体现在促进质监事业发展上

      本报讯（记者李铁兵）“质监工作与国民经济发展紧密相关，也与企业关联度高、结合密切。在省直机关作风整顿过程中，省质监局抓住群众、服务对象和行政相对人最关注、最直接，反映最强烈的精力不集中，办事推拖；工作只求过得去、不求过得硬；墨守成规，很少为群众着想等问题，重点关键环节，有针对性地开展机关作风整顿。”2月16日，在谈到贯彻省级机关作风整顿动员大会会议精神时，省质监局党组书记、局长夏延军说。

      为了持续推进质监职能改革，省质监局提出，加大简政放权力度，下决心取消一批审批权力和收费项目、简化一批行政审批许可的中间环节，以实际行动减轻企业负担。对责任和职能进行全面梳理，科学界定内设机构职能，削减、合并、规范行政审批权力。加强对外窗口建设， 真正实现一站式服务、标准化服务，按要求实行 “四零”承诺服务（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉)，同时，建立即时满意度评价系统，随时接受服务对象和社会群众的评价。

      全面提升服务质量。深入企业车间了解企业的需求和困难，进行差异化和一对一帮扶。组织省级技术专家深入到基层开展传经送宝活动。以计量惠民为抓手，加强对医疗器械检定，扩大对民用计量器具免费检定的范围，让老百姓真正感觉到质监服务的便利。

      加大重大决策部署督查力度。建立督导制度，围绕京津冀协同发展、供给侧结构化改革、扶贫开发、生态环境保护等省委、省政府关注的重点工作，找准改革创新突破口，列出改革创新项目、突破内容、目标成效，打造一批创新亮点。完善督查制度。对承担的重大工作任务，落实到年度、项目和人头，盯住不放、一抓到底，建立重大工作任务及时督办制度，完善月督查督办机制，对每项重点工作，一项一项持续跟踪督查，坚持每月一汇总，每季一通报，每半年一排队，督查结果作为年度考核的重要依据。

      抓好正反典型。对完成任务出色，在改革发展中率先突破，在全局工作中业绩突出的处室和个人，树为先进典型，大力宣传表彰。对敢于担当、奋发有为，做出突出贡献的干部，给予记功奖励，优先提拔重用。加强明查暗访，及时发现和查处“为官不为”典型，对群众反映大、管理混乱、发生违法违纪案件的处室或单位，严肃追究主要负责人的领导责任。狠刹纪律松弛自由散漫之风，重点整治迟到早退、出工不出力、上班打游戏等行为，严厉查处长期不上班、交给的任务不落实、贻误工作等问题，实行戒勉谈话、通报批评和纪律处分。实行责任倒查追究，对在重点工作任务中落实不力、进展缓慢的通报批评；给全局造成工作被动的，严肃问责。

      实施素质能力提升工程。加强理论学习，在学在深处，干在实处，走在前列上下功夫，对标全国先进，列出赶超目标，推动一批工作实现跨越进位，确保每个单位至少有一项工作跻身全国先进行列。落实全员培训，开展岗位练兵，积极参加省委组织的“综合能力高手”、“业务工作能手”评选活动，深入组织好全省系统“执法办案能手”“技术带头人”“精品实验室”评比活动，引导广大干部学本领、长才干。

      建立能上能下用人机制。按照省委“五个重用、五个不用、五个调整”的要求，切实解决干与不干一个样问题，解决懒政怠政问题，解决人岗不适问题。对缺乏进取精神、无所作为的单位负责人，及时进行调整，对心思精力不集中、工作不在状态、作风问题严重、工作实绩差的处级干部坚决调整下来。

      主动接受社会监督。畅通信息反馈渠道，在省局网站设立网上举报平台，在办事大厅设立举报箱，依托“12365”热线设立作风问题举报电话，发动基层干部、市场主体和各界群众投诉举报，把内部监督和群众监督落到实处，让群众声音和意见能无障碍地传导过来。

      与此同时，该局按照省委、省政府要求，作风整顿坚持激励与问责两手抓，把推进改革、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同明令禁止却依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派又敢做敢为、锐意进取的干部，激励他们更好地干事创业。《河北经济日报》