“菜单式”培训合了职工“口味” ---省总工会创新劳动保护知识培训工作

本报讯（记者魏伟  通讯员郝建良  刘文龙）“你认为本期培训班，老师讲到的‘民用爆破器材生产、流通企业安全管理规程，民爆行业安全生产标准化及仓储管理’等内容是否符合实际？是否满意？”130多名参加培训的职工全部给出了“符合实际，非常满意”的答案。这是省总工会针对我省民爆行业安全生产过程中存在的问题举办的“职业安全卫生知识培训班”，培训班结束后发给每人一份问卷调查，调查结果收获了100%满意度。能得到职工的一致认可，得益于省总工会对职工培训方式的改变，他们从过去“想培训什么就培训什么”的“填鸭式”灌输知识，变为如今的“职工、工会干部需要什么，我们培训什么”的“按需点菜”式培训，一个质的改变，满足了职工、工会干部的学习提升需求，让他们想学啥就能学到啥。此举，赢得了众多职工点赞。

        举办全省“劳动保护知识培训班”，增强职工安全生产意识是省总工会劳动保护工作多年的“老传统”。如何在“老传统”上加入“新元素”，让培训工作更能从职工所需出发、更接地气、更与时俱进，省总工会选择了创新和改变。据劳动保护部有关负责人介绍，他们通过到企业调研走访、向职工发放调查问卷等形式了解清楚了职工想法，再向职工征求如何做好安全生产培训的建议，综合各方意见后，决定改变培训模式，为职工提供管用解渴的“菜单式”培训，“职工、工会干部‘点菜’，工会按需‘上菜’，让工会服务更贴近群众需求。”

        基于这样的工作理念和思路，省总工会开展的劳动保护知识培训班悄然“变脸”，一期期有的放矢的“菜单式”培训陆续开展：民爆行业培训、纺织企业培训、交通运输行业培训……培训内容依据行业特点设定、授课老师均为行业翘楚，每期培训结束，职工们都好评如潮。去年为石家庄常山纺织集团有限公司“量身定制”了一期专题培训后，职工们感触很深，大家纷纷“晒”心得，说体会。恒新公司工会主席李东波说：“参加培训班后收获很大，企业安全生产要从管理、预防上高度重视，这是保证员工在企业安全健康和谐工作的根本。”恒盛分公司准备车间安全员吕占利认为，“作为一名安全员，参加完培训，学到了新知识，重新认识了安全生产的重要性，对促进自身规范、高效工作大有裨益。”因为去年的专题培训，职工们学得意犹未尽，常山纺织集团工会主席邵光毅今年又主动找到省总工会，希望再为企业开办一期安全生产知识培训班。

        采访中，记者了解到，因为“菜单式”培训的实用性，今年省总工会制定的培训计划早就被各行业或企业“预定”：煤炭企业培训班即将开班，钢铁企业、财贸化工行业的培训随后跟进……