省人社厅领导来开滦集团调研
省人社厅领导来开滦集团调研
8月12日，河北省人力资源和社会保障厅副厅长张兵一行4人，在唐山市人力资源和社会保障局负责人陪同下，来开滦集团调研构建和谐劳动关系、落实员工带薪休假制度及企业员工、负责人薪酬水平情况。开滦集团党委副书记庞学东，党委常委、人力资源部部长张志友及相关部门负责同志，与张兵一行在视频会议室座谈。
座谈中，庞学东代表集团公司对张兵一行表示欢迎，对省、市人力资源和社会保障部门对集团公司一直以来的帮助和支持表示感谢。庞学东说，目前，开滦集团正处在转型发展的深化期和攻坚期，随着国内宏观经济形势变化、煤炭行业自身问题凸显，企业生产经营工作受到很大影响。省委省政府对开滦集团的发展非常关注，制定了一系列帮扶政策。面对严峻经济形势，开滦集团一方面要苦练内功、深挖内潜，深入开展提质降本增效活动；另一方面要积极借助政策优势，抢抓机遇、深化改革、奋力攻坚。开滦集团对此次调研活动高度重视，系统总结相关工作，认真反映有关问题，争取为政府做好顶层设计、研究出台政策提供可靠依据。希望省、市人力资源和社会保障部门一如既往地支持开滦集团发展。
张志友简要介绍了集团公司基本情况和今年以来应对严峻经济形势的主要举措、进展情况、下步工作思路，重点介绍了集团公司在构建和谐劳动关系、健全薪酬分配机制等方面的经验做法，并结合集团公司实际，对国有企业负责人薪酬制度改革提出了意见建议。
面对煤炭市场持续下行、企业经济运行困难不断增大的严峻形势，集团公司深化和谐劳动关系建设，科学调控薪酬分配工作，全力推动企业民主管理，凝聚人心、振奋精神、保障权益，保持了员工队伍稳定，为企业应对严峻挑战、保持经济平稳健康运行奠定了坚实基础。落实员工带薪休假制度方面，集团公司严格执行国家相关政策，切实维护了员工合法权益；薪酬分配方面，在企业效益下行、工资总量明显不足的情况下，坚持按照工资分配与企业经济效益挂钩的原则，完善政策、健全制度、狠抓落实，促进工资分配制度化、系统化和规范化；构建和谐劳动关系方面，健全完善党委统一领导、党政共同负责、相关部门齐抓共管、员工群众广泛参与的创建工作格局，从强化劳动用工管理、维护员工民主权益和构建和谐分配关系三方面入手，调动员工积极性，体现人文关怀，实现了企业与员工互利共赢。
认真听取情况介绍后，张兵说，开滦集团是在全省乃至全国很有影响力的特大型国有企业，以特别能战斗的精神和扎实、规范的管理著称，为国民经济和社会发展作出突出贡献的同时留下了宝贵的精神财富。开滦集团在构建和谐劳动关系方面有着优良传统和丰富经验，一直走在全省国有企业前列。省人力资源和社会保障厅将认真梳理相关意见建议，加强对企业的指导和联系，助力百年老企渡过当前难关、实现新的更大的发展。
调研期间，张兵一行还到开滦文化产业园区调研。
（新闻中心）
