石家庄市安监局出台履职不力行为问责办法

24.02.2016 10:37

　　为进一步增强责任意识，提高依法行政能力，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，圆满完成各项工作任务，近日，石家庄市安监局根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，结合实际，出台了《机关工作人员履职不力行为问责办法（试行）》。
　　《办法》从“总则、问责情形、问责方式、问责程序”四个方面，进一步规范了机关工作人员履职行为。
　　“总则”部分包括适用范围、履职行为不力的含义、问责原则、追究纪律责任情形的办理。
　　“问责情形”包括四类：一是机关工作人员有不作为或不敢担当情形的；二是机关工作人员有慢作为或不认真履职情形的；三是机关工作人员有乱作为或不当履职情形的；四是机关工作人员有履职不力其他需要问责情形的。
　　“问责方式”包括九种：一是批评教育；二是诫勉谈话；三是停职检查；四是调离工作岗位；五是改任非领导职务；六是引咎辞职；七是责令辞职；八是免职；九是降职。
　　“问责程序”包括三个步骤：一是根据局党组意见，局监察室、人事处按照职责权限，对问责事项开展调查。二是调查结束后形成问责调查报告，报局党组研究决定。三是进行问责。　　（石家庄市安监局张东林范小城供稿）

本文来源: 安全生产监督管理局

24.02.2016 10:37

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