省会节后用工荒：服务行业薪酬低 跳槽人多人才少

除了招聘会，石家庄街头的大小店面也都贴上了招工启事。洗车、物业、家政服务等薪酬低，用人多的行业，用工缺口普遍在20%到50%左右，无人可用成为服务行业的“开年第一难题”。

节后上班头两天是洗车行业最繁忙的时候，不是因为生意红火，却是因为人手不足，在石家庄街头各家洗车行的门口基本上都贴着一张招工启事。

目前，石家庄的洗车价格在12到20元左右，除去水电房租和工人的吃住费用之外，洗车行的老板只能给工人开出1800到2000元的工资水平，而相对艰苦的工作条件，也让这个行业很难长期留住工人。

除了洗车行业，在石家庄薪资水平同样在1600到2000元左右的物业公司，保洁、保安、工程、客服等各个岗位的人员缺口普遍都在20%左右，很多物业公司为了招人，只能降低招聘门槛。

工资低招不到人可以理解，但是最近几年常常被曝出月薪上万元的家政服务业，今年却面临着一种更加尴尬的用工荒。

家政服务行业招不到人并不是因为从业人员少了，在千惠家政服务中心每天都有人带着各种证书来找工作，求职人员的信息登记表也攒了厚厚的一摞，但是现在家政服务人员的工资要求与石家庄绝大部分家庭的承受能力存在很大差距。

家政服务人员要求工资高，普通家庭不能接受，但是对于婴幼儿护理和老年人护理这些能够开出高工资的工作，却同时面临着高素质人才紧缺的局面。