王现坤：在全社会大力弘扬创新风尚

□王现坤

创新是时代精神的核心，是激发社会创造活力的强大动力。经济发展进入新常态，实现更高质量、更高层次、更高效益的发展，要靠实干，更要靠创新。具体来讲，关键是要培树创新意识、完善创新机制、坚持创新常态，以改革创新构建新常态下经济发展新优势，把改革的机遇、创新的活力转化为加快发展的强大动力。

培树创新意识。在全社会大力弘扬大众创业、万众创新的良好风尚，需要广大党员干部带头培树创新意识，让创新理念成为社会共识。一是解放思想图创新。开放促进改革，开放推动创新。只有善于从发达地区、兄弟省市县取长补短，才能在开放包容中赢得优势，在学习借鉴中求得进步。今年以来，我们组织广大党员干部深入学习浙江台州等地的先进经验，通过学习对照先进地区，进一步开阔了眼界、解放了思想，激发了奋发有为、创新图变的血性激情。二是谋划项目重创新。通过学习天津的经验，我们树立了“集群、智能、绿色、和谐”的经济园区发展理念，进一步提升了项目建设的质量和层次。三是强化管理善创新。坚持跳出成安看成安，通过对标衡水市故城县、山东省平原县等同类先进县区，找差距、找动力，靠创新搞好招商引资、项目建设、城市精细化管理等各项工作。

完善创新机制。工作机制，是工作程序、规则的有机联系和有效运转。创新工作机制就要抓好制度创新、队伍创新和监督创新这三个关键。在制度创新上，我们制定实施了加快推进重点工作的六项制度，印发了《县委常委会议事决策规则》、《县委“三重一大”集体决策制度》，提高了决策的科学化、民主化水平。在队伍创新上，按照“品德好、能力强、敢担当”的用人导向，坚持唯德是举、唯才是举、唯绩是举，不断完善干部任免常委会票决制、空缺岗位预告制、全程通报制等有效机制，探索建立领导干部重点工作实绩公示制，切实把想干事、会干事、干成事的优秀干部选拔到重要岗位上来。在监督创新上，不断完善督查机制，以台账通报逼进度，以挂账督办逼落实，确保按时间进度完成各项目标任务。

坚持创新常态。经济发展进入新常态，必须大力弘扬创新风尚，让创新成为一种工作新常态。一是不断加强创新能力。重点加强现代经济和现代产业体系知识培训，组织广大党员干部深入学习中央、省委和市委关于推进科技创新、加快产业转型升级的重大决策部署，促使广大党员干部了解科技革命新趋势、学习资本运作新方法、洞悉市场需求新变化，切实提升创新能力。二是不断创新工作方法。积极推进“三级平台、两个代办”，在乡村逐步完善、推广“121N”（一个阵地、两级平台、一体服务、N项活动）工作法，规范乡村两级平台建设和服务代办流程，努力实现让群众好办事、为群众办好事。三是不断提升服务水平。围绕建设人民满意的服务型政府，不断提高公共服务管理水平，加快建立惠及全县人民的基本公共服务体系，以实实在在的成效取信于民。

（作者系中共成安县委书记）