为进一步规范局系统党员领导干部的从政行为，用铁的纪律打破潜规则，提高廉洁勤政的自觉性和主动性，市环保局多举措打造廉洁从政环保队伍。
一、党员干部要自觉遵守纪律。要求每一名党员干部要认真学习《党章》，明确对党员的纪律要求。知道到底有哪些纪律，有哪些具体的规定，什么可以为，什么不可以为，这样才能心存敬畏，不越红线，不走岔路。要坚持知行合一，用行动践行各项纪律要求，让自己的行为经得住检验。
二、严格遵守各项规章制度。认真落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、“全国环保系统‘六项禁令’”、“全国环境监察人员‘六不准’”和“全市环保系统‘十八不准’规定”以及局系统制定的各项规章制度。实行“一岗双责”，按照工作分工，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，努力践行“三严三实”，做到不失职、不渎职，做遵守纪律的模范。
三、切实履行党风廉政建设主体责任。各单位党组织负责同志是领导干部廉洁自律工作的“第一责任人”，做到经常调查研究，听取汇报；班子其他成员要认真履行“一岗双责”，切实担负起分管领域内党员干部的教育、管理和监督责任。各单位要结合实际，在年初研究提出本单位领导干部廉洁自律工作的具体措施和要求。每季度至少召开一次会议，对本单位领导干部廉洁自律工作进行安排部署和调度。每半年向局党组书面报告本单位和领导干部廉洁自律工作情况。
四、全面落实述职述廉和民主评议制度。局系统党风廉政建设民主评议工作，由原来每年半年（7月上旬）和年终（次年1月上旬）调整为每季度末进行。半年和年终测评时结合年度工作总结和班子成员考核进行。局机关由直属单位党委负责组织。局属各单位由各党委、总支、支部负责组织。对在民主测评中发现的问题，反馈给领导干部本人，提出限期改正和改进意见。评议结束后10个工作日内向直属单位党委和监察室提交评议结果和问题整改报告。
五、实施个人廉洁从政年度报告制度。局领导班子成员于次年3月25前向局党组报告上一年度本人廉洁从政情况（结合领导班子年度考核进行）；局中层以上干部于次年2月25前向主管局领导报告上一年度本人廉洁从政情况；局系统其他人员于次年1月25日前向处（科）室和部门负责人报告上一年度廉洁从政情况。
六、加大惩戒力度，严肃执纪问责。纪检组要持续开展对落实中央八项规定精神的监督检查，对“四风”问题不过问、不查纠的部门和单位，对不收手、不整改、顶风违纪、有禁不止的人和事，坚决进行“一案双查”，从严查处，严肃问责。发挥好纪律的警示惩戒作用。对于查清的问题，坚决依纪依规处理。不仅处理违纪违规者，还要对有关责任人进行问责，该承担什么责任，就承担什么责任，不搞下不为例。真正做到问责一例，教育一片，维护纪律的权威。
