河北省物流集团召开“五四”青年职工代表座谈会
河北省物流集团召开“五四”青年职工代表座谈会
5月4日，河北省物流集团召开青年职工代表纪念“五四”座谈会。来自集团本部及所属公司的青年职工代表、负责群团工作的负责同志30余人汇聚一堂，畅所欲言，献计献策，掀开了集团合理化建议征集活动序幕。座谈会由集团工会主席刘浩主持，集团党委副书记李占军到会并讲话。
本次座谈会是河北省物流集团正在开展的“带队伍、抓管理、防风险、增效益”主题活动组成部分。与会同志围绕“目前影响企业发展的最大阻力是什么？企业最大的竞争对手是谁？企业面临的最大风险是什么？”谈了自己的看法。再生公司赵卓从考核激励、大胆使用和职业生涯规划方面提出了留住年青人才的建议；金属公司李照钠结合工作实际提出如何打造自己的电商品牌；担保公司高杨认为表面看目前经营最大阻力来自外部，实际上最大的竞争对手是昨天的自己，最大的风险是消极应对和固步自封；物流报社郭凯建议在消费个性化的时代，可以借鉴海尔自主经营体做法，鼓励青年内部创业；金属公司赵江涛建议为解决融资难问题，加强自身和客户的信用管理，合理运用互联网金融平台；沧州公司魏腾飞建议明确每笔业务资金占用周期，衔接资金使用顺序，提高资金使用效率，并与业务人员考核挂钩；集团本部王芳建议加快集团信息化进程，重视数据挖掘对业务开拓的基础性作用。在发言中，很多同志都谈到互联网时代给行业带来了颠覆性的改变，也带来了青年脱颖而出的机会，加强创新，提高自身职业化、专业化素质十分重要。
李占军副书记在讲话中号召青年继承五四传统，提高学习意识、创新意识和担当意识，高站位适应时代发展，务实效适应企业发展，练技能为企业建功立业。他要求合理化建议活动要注重改革开放的思维、创新的方法、问题导向以及在“深”和“实”上下功夫四个方面，通过活动的开展，达到凝聚智慧、凝聚人心、振奋精神的作用，并不断总结经验、制度化、常态化。
2015年合理化建议征集活动从5月4日至5月29日，由员工提交合理化建议。6月1日开始，集团成立合理化建议评审委员会，对收集到的合理化建议进行评审。集团对有价值、可推广和实用性的合理化建议，进行宣传、推广和运用，并给予表彰和奖励，使合理化建议活动取得真正实效。通过这次活动，把全体员工的智慧、力量凝聚到推进企业可持续发展的行动上来，凝聚到集团的中心工作上来，尽快实现集团的转型升级和科学发展。
