灵寿县环保局实施精细化监管模式

一、提升自身思想素养。首先把加强和改进机关作风建设作为突破口，要求全局干部职工提高思想认识，全面开展政治理论、法律法规及政策学习，不断提高环保系统全体工作人员的政治理论和业务水平。二、明确各自工作职责。根据班子成员责任分工的调整，切实加强领导，明确责任。谁的责任谁承担，谁出问题谁负责,“看好自己的门、管好自己的人”。建立工作落实机制，明确岗位职责。强化管理，明确职责，严格工作纪律。严禁迟到、早退、旷工、脱岗，工作期间不得从事与工作无关的事情。三、坚持勤俭节约。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委、市委重要精神，不乱吃乱喝，不大吃大喝，也不搞机关同事间的自请自喝，杜绝了奢侈浪费现象；严格执行大宗物品采购制度、细零开支报销审批制度、会议用餐统一安排结算制度等。四、加强督办检查力度。明确专人负责，采取定期督办和不定期检查相结合的方式，对机关工作纪律和工作作风全面督查。对执行力不强，不作为、乱作为和慢作为行为以及投诉举报案件、负面影响事件坚决查处，绝不姑息迁就、放任自流。五、加强制度建设。积极探索建立用制度管权、用制度管人、用制度管事的长效机制，切实通过制度创新，加强和改进机关作风建设。完善内部管理制度，继续推行和完善“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“责任追究制”等一系列行之有效的制度，保证各项工作部署得以落实。