开滦集团领导班子和领导人员述职测评大会召开
开滦集团领导班子和领导人员述职测评大会召开
6月10日，开滦集团领导班子和领导人员述职测评大会在中型会议厅召开。
省国资委考核组组长、省国资委巡视员毛丽君，省国有重点骨干企业监事会主席王志标，省国资委考核组成员，开滦集团领导班子成员出席会议。毛丽君对综合考核评价工作的范围、内容、程序、方法进行说明，并提出具体要求。开滦集团董事长、党委书记张文学主持会议，并代表集团公司董事会、党委会作2014年度述职报告和个人述职；集团公司总经理、副董事长、党委副书记裴华代表集团公司经理班子作2014年度述职报告和个人述职。
毛丽君说，对企业领导班子和领导人员进行综合考核评价，是切实加强国有企业领导班子建设和领导人员管理监督的重要举措，目的是通过综合考核评价进一步发挥对企业领导班子和领导人员的激励约束作用，切实履行好应有的经济责任、政治责任和社会责任，推动企业深化改革、创新驱动、转型发展、科学发展。综合考核评价是一项重要、严肃的工作。参加人员要高度重视、积极配合。一是要客观公正。对领导班子及领导人员的评价要实事求是，确保综合考核评价工作的严肃性和公正性。二是要独立思考，真实反映自己的观点。三是要审慎发表意见。要抱着对组织、对企业、对干部、对自己负责的态度，进行认真、慎重的思考后发表意见。
张文学在代表集团公司董事会、党委会作2014年度述职报告时说，2014年，是我国经济下行压力增大、煤炭市场持续下滑、企业经济运行空前困难的一年。面对严峻复杂的外部市场环境和艰巨繁重的生产经营任务，开滦集团董事会、党委会认真贯彻落实省委省政府和省政府国资委决策部署，团结带领全体干部员工，坚定发展信心，积极应对市场挑战，苦练内功、强化管理，打破常规、改革创新，深入推进提质降本增效活动，加大扭亏增盈和转型升级工作力度，克服重重困难，完成省政府国资委下达的目标任务，企业经济实现基本平稳运行，转型发展、改革创新、党的建设等各项工作取得新成绩。开滦集团董事会依照《公司法》《公司章程》和《董事会议事规则》，认真履行职责，调整优化发展思路和产业定位，正确引领企业转型升级；优化重点项目建设，促进结构调整和产业升级；加强全面风险管控，有效防范企业经营风险；强化股权管理，促进控参股公司健康发展；坚持科学决策，依法依规发挥董事会作用。开滦集团党委会认真贯彻落实中央、省委和省政府国资委党委的决策部署，紧紧围绕企业生产经营和转型发展中心工作，以党的群众路线教育实践活动为动力，充分发挥党组织政治核心作用，团结带领广大干部员工，不断加大扭亏增盈和转型升级工作力度，促进了企业经济基本平稳运行，保持了和谐稳定的发展局面。
裴华在代表集团公司经理班子作2014年度述职报告时说，2014年，面对煤炭市场持续低迷、煤价大幅下滑、企业生产经营压力不断增大的严峻形势，开滦集团经理班子认真贯彻落实省委省政府和省政府国资委的决策部署，认真执行董事会决议，坚定信心，真抓实干，积极应对市场变化，练内功、挖内潜，强化管理，牢牢把握“改革、创新、深化、提升”四大着力点，加大结构调整和改革创新力度，深入开展提质降本增效活动，提高经济运行质量，全面完成了省政府国资委下达的各项目标任务。重点推进了五个方面工作：一是深化提质降本增效活动，保证了企业经营目标的全面完成；二是深化结构调整，推动产业升级；三是深化改革创新，激活企业内生动力；四是深化技术创新和管理创新，增强企业发展活力；五是深化安全管理、节能减排和民生建设，优化发展环境。
集团公司总经理助理、副总工程师、副总经济师、副总会计师、业务总监，内设机构正、副职，各二级子公司党政正职和部分职工代表参加会议，并对集团公司领导班子和领导人员进行民主测评。
（新闻中心）
