开滦集团热电公司激发正能量 树立企业良好形象

开滦集团热电公司激发正能量 树立企业良好形象

10月27日凌晨，开滦集团热电公司林电机关办公楼、生产现场依然灯火通明，人头攒动。原来，林电分公司为了顺利完成一天内点停四台炉，启运两台机组的复杂操作，许多不当班的员工自动请缨“战斗”在生产现场。这公司锅炉车间大班长耿福新、王国民、王文海、替班班长吴志刚24小时盯守现场；四点班班长张振忠、张永来，值班员孟立东、张九龄连班加点，连续奋战16小时；汽机车间大班长顾毅下班后留守在一线、不当班班长刘琦、王庆生、李树森从家中赶来支援……

这些员工之所以能够集体尽义务做奉献，用实际行动释放正能量，正是热电公司一直坚持的思想教育、品德教育和职业道德教育的集中体现。

开滦集团热电公司是个拥有108年历史的百年企业，集发电、供电、供热于一身。公司担负着东部五个矿区的供电和380万平米的供热任务。每年发电量约为6.7亿千瓦时，售电量10亿千瓦时，供热量251万吉焦。

这公司领导认为，在发展经济，努力完成生产经营指标的同时，也要积极承担社会责任，以实际行动传递正能量。

公司党委以开展全员思想道德教育为抓手，从工作和生活上严格要求员工，从多个平台和渠道教育引导员工，凝聚了员工自觉遵守社会公德、职业道德的强大精神力量，为企业经济发展奠定了坚实的思想基础。

今年以来，受社会经济气候和集团公司大环境的影响，企业外欠款不断增多，为了保持员工队伍的稳定，激发员工潜在的工作能量，今年下半年，公司党委开展了“我身边的正能量”宣传教育活动。活动与打造“精品热电、诚信热电、和谐热电、文化热电”四张名片相结合，从源头入手，采取思想上教育、精神层面引导和发挥榜样示范作用等多种教育方式，拓宽教育渠道，扩大学习教育的影响。他们在员工中大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、团结友善、勤俭自强”的基本道德规范。并组织员工观看电影《焦裕禄》、《建国大业》等红色主旋律影片，让员工接受教育，继承和发扬老一辈劳模的吃苦耐劳精神，增强员工对党、对国家、对人民的热爱之情，提高员工的政治思想觉悟，鼓励员工在各自岗位上践行“惠报社会”的热电公司核心价值观。

为了让员工形成健康向上的人生观，公司经常组织开展形式多样的文化体育活动。近年来，公司文体八大协会共组织各种体育活动、球类比赛、文艺联欢会、摄影和根石艺展，以及文学和公文培训班百余次，出版《电火花》杂志32期。员工文化活动中心，内设图书馆、篮球、台球、羽毛球馆等设施和场地，成为职工健身休闲的好去处，使员工的精神境界在多姿多彩，健康向上的文娱活动中得到陶冶和提高，有效发挥了先进文化寓教于乐、陶冶情操、凝聚人心的良好功效，引导员工抵制物质型、享乐型的生活陋习。

在加强员工精神层面引导的基础上，公司注意发挥先进典型的带头示范作用。通过微信、飞信平台，在广大朋友圈向员工展示先进人物事迹、道德名言小故事。同时，公司网页和广播站均开辟了专栏，对涌现出的感动人物和先进事迹择优选登，进行广泛宣传，坚持“季评十件好事”以榜样的力量教育人、鼓舞人。

“我身边的正能量”活动，冲刷洗涤着员工的心灵。员工中的先进典型事迹不断得以挖掘，善行善举随时感召着身边的每一名员工。热力分公司区域班长何年，为了维持供热稳定，坚持每天对管线巡检和处理故障，在何年心里，用户满意是他始终坚守的责任。为了这份责任，他把春节也视为最普通的工作日，已连续三个春节，没和家人一起吃团圆饭。供电分公司外线检修工张学忠，35年坚守着170公里长的供电线路，这条线路成了他的生命线。35年，他从风雪严寒走到酷暑盛夏，徒步巡查线路8800公里。2013年至今，检查处理各类隐患问题30多项，成为供电线路的安全卫士。

林电分公司持续开展的季评明星员工活动，让员工在岗位上释放的正能量助推企业经济发展。两年来，共评选出“安全生产”、“节支降耗”、“技术创新”和“岗位立功”明星157人次，并通过精心设计的岗位明星墙，使这些“草根明星”从幕后走向台前，让来自一线最普通的生产员工强势传递着正能量。

“我身边正能量”的宣传教育，使公司上下呈现出“全员向善如潮”的喜人景象，有力推动了企业“四大战略”的落地生根，企业形象得以充分彰显。

（热电公司）