开滦集团服务分公司加强党建创新 凝聚发展力量

开滦集团服务分公司加强党建创新  凝聚发展力量

今年以来，开滦集团服务分公司党工委紧密围绕公司加快转型、深挖内潜、提高服务水平等重点工作，牢牢把握“深化、提升、突破”总要求，不断加大党建创新力度，充分发挥党组织政治核心作用，为改革发展取得新突破提供思想和组织保障，引导广大党员干部解放思想、坚定信心、再鼓干劲，确保各项工作取得实效。

服务分公司党工委强化思想引领，聚焦问题，剖析根源，对标先进，找准措施，以思想解放、作风转变战胜挑战。他们采取专题座谈、党委书记讲党课、宣讲月集中宣讲等方式，全面加强形势任务教育，进一步明确集团公司后勤服务系统发展路径和重点任务目标。他们重点围绕制约后勤服务系统转型发展的8个方面问题，广泛开展解放思想大讨论活动，定方案、列清单、抓转化，增强全员应对挑战、主动创新、改革发展的能力，保证各项管控、督导机制正常运转。

服务分公司党工委深入推进“五四三”队伍培塑工程，巩固“三严三实”专题教育成果，严格落实挺纪在前工作要求。他们以提升全员执行力为核心，创新人才管理机制，搭建员工成长平台，优化评价激励政策，加大问责考核力度，持续提升领导班子引领改革、机关服务基层、员工推动发展的能力和水平。

为进一步加强服务型党组织建设、夯实党建基础，服务分公司党工委加强制度建设，制定《关于加强基层党建工作考核的实施意见》，明确工作重点和工作标准，保证基层党组织建设规范化、制度化。同时，他们制定《关于开展示范型社区创建实施意见》，进一步深化“四个争一流”创先争优活动，完善“美丽后勤人”选树、宣传与服务长效机制，激发员工争先进、创一流的热情。

服务分公司党工委以“用户满意是我们永远的追求”为核心，积极构建具有后勤特色的服务文化体系，深入开展星级文明小区创建、智慧型社区建设和文化体育进社区活动，营造和谐发展环境；强化信访工作，保持区域和谐稳定；加强党对群团组织的领导，探索推进志愿服务、互帮互助新模式，突出特色、打造品牌，发挥群团组织优势，共同打造高效、靓丽、和谐后勤。

（服务分公司）