开滦集团工会召开职工思想工作座谈交流会
开滦集团工会召开职工思想工作座谈交流会
11月3日,开滦集团工会在视频会议室召开职工思想工作座谈交流会, 总结交流今年以来集团公司各级工会组织做职工思想稳定工作经验做法，进一步明确工会组织在企业生产经营困难时期做好职工思想稳定工作的目标措施和方法路径。
中国能源化学工会副主席郭振友、河北省总工会宣教部部长常安平、唐山市总工会常务副主席张喜怀、集团公司党委副书记张雨良出席会议。
会上，集团公司围绕充分认识当前做好职工思想稳定工作的重要性、增强科学性、提高实效性，深入分析形势，系统总结经验，有针对性地提出目标方向、措施要求和方法路径；吕矿公司工会、赵矿公司工会、范吕社区工会、欢矿公司通风区工会、唐山社区工程维修中心工会从不同侧面交流了做好职工思想工作的经验做法。
会议认为，今年以来，集团公司工会积极贯彻落实上级工会组织和集团公司党委工作部署，以高度的敏感性和责任感，面对新形势、新任务和新课题，积极服务、主动作为，不断改进、创新职工思想教育方式方法，广泛开展了“勇做创新表率、争当创效先锋”主题教育实践活动，深入16个主要生产经营单位深度调研职工思想状况。在此基础上，基于“企业困难时期”和“工会组织特有”两个基本定位，在梳理基层单位工会做法的基础上，总结形成了工会组织在企业困难时期做好职工思想稳定工作的合理诉求维护法、家访谈心知情法、民主恳谈沟通法、释疑解惑聚力法、工作激情点燃法、文娱活动减压法、精准帮扶暖心法、典型培育带动法“八种方法”，为各级工会组织进一步做好职工思想稳定工作，团结动员职工充分发挥主力军作用，在企业转型发展和实现“十三五”宏伟目标的实践中建功立业指明了方向。
张雨良在讲话中指出，集团公司各级工会组织要围绕提质降本增效做好职工思想工作，把职工的思想引导到主动参与提质降本增效工作中来，形成群策群力攻坚克难的氛围；要围绕经济技术创新做好职工思想工作，调动、保护职工创新积极性，促进职工创新成果转化、推广、应用，实现服务企业、惠及职工的共赢效果；要围绕推进改革做好职工思想工作，加大改革政策宣传力度，对职工加大引导，切实维护职工利益；要围绕转型发展做好职工思想工作，有针对性地做好解放思想、转变观念的宣传教育，化解矛盾、凝心聚力，推动企业转型发展；要围绕安全生产做好职工思想工作，加大对职工安全意识的教育和安全行为的引导，为职工创造好的安全生产条件；要围绕建设和谐企业做好职工思想工作，引导职工增强与企业同舟共济、共克时艰的思想意识，工作中不埋怨、不抱怨，尽职责、作贡献。
（新闻中心 集团工会）
