河北清河：打造最强人才“磁力场”引“燕归巢”
清河县举行招贤纳才“云签约”。 李铁锤 摄
中新网河北新闻4月1日电 (张鹏翔 石祥勇 倪丽敏)“家乡这几年的发展有目共睹，软硬实力兼具，我们愿意回到家乡，为助力家乡发展增砖添瓦。”1日，就读于北京大学的清河籍大学生李绪祯说。
以乡愁情怀和原乡思想吸引海内外清河籍学子“燕归巢”。3月2日，一封致海内外清河籍学子的“家书”在网络平台流传，信中鼓励清河籍学子回乡就业创业，为建设美丽家乡挥洒青春、大展抱负。其言辞恳切，引发广大清河籍学子强烈心灵共鸣。“如果家乡有需要，我定学成归来，回报家乡。”中国石油大学2017级会计专业大三学生王艺激动地说。
一封“家书”发出后，清河县人才办公室顺势建立了“清河籍大学生人才数据库”，把在普通高等教育院校就读的清河籍专科生、本科生、研究生，或有志愿到清河工作的的国内外高校毕业生列为纳入范围，力争精准“网尽”清河籍大学生人才数量。截至日前，共有6000多名大学生报名入库。
清河县举办“云招聘”。 李铁锤 摄“人才的发展离不开平台。清河县坚持打造高标准平台，让人才发挥应有的作用，让人才拥有价值感、荣誉感和归属感。”清河县委组织部长贾志强表示。
“很庆幸回到家乡工作，在这里找到了属于我的舞台，实现了自己的人生价值。”在清河县中航上大公司工作的徐志博说。从河北工业大学毕业后，他选择回乡发展，2011年进入中航上大公司工作，从基层开始一步步锻炼成长，如今他已是公司高层。
经济发展了，城市品位提升了，乡村容貌变美了，清河县先后荣获“省级文明县城”“省级园林县城”“省级卫生县城”“省人居环境奖”等荣誉称号。区域经济、社会、文化、环境的协调发展，为人才创造了良好的工作、生活和发展环境。
“人才引进，最终需要实现真正的留下来。”贾志强说，清河县坚持以“千金买马骨”的姿态和诚意广招天下英才，不断优化人才工作生态。
清河县先后出台《关于实施高质量招商推动清河经济高质量发展的若干政策规定》《高标准打造人才生态的实施意见》等人才优惠政策，拿出“真金白银”让人才留下来。对年纳税100万元以上企业聘用的人才，按照学历或职称级别给予500—2000元不等的补助补贴；对国家“千人计划”、世界500强、中国500强等行业或企业知名专家，每人每年补贴10万；中科院院士、工程院院士每人每年30万元。其次，对高校毕业生，除享受普惠性优惠政策外，还可以享受“初次创业社会保险补贴”“一次性创业补贴”等优惠政策。另外，对高校毕业生个人创业者，在贷款额度、贷款期限及贷款利率等方面给予优惠。
清河经济开发区还实施了“人才驿站”“人才门诊”“技能提升”等计划。对来清河求职人才给予1-7天的免食宿政策；对企业高层人才发放面额500元/人/年的就诊卡和提供特定检查项目一定比例的费用优惠；对考取技工证的一次性给予300-1000元不等的补贴。羊绒小镇对在电子商务园区内创业的大学生，自创业之日起三年内给予每月6元/平米的租金补助(不超过80平米)。
据了解，清河县今年第一季度共招引大专以上学历人才646人，其中为企业招引469人，机关事业单位招引177人；大专学历356人，本科学历267人，硕博研究生23人，清河籍大学生人才占比80.5%，招引数量位居邢台市前列。
“清河县立足打造引才、用才、留才的最强‘人才磁力场’，让人才引得进、用得好、留得住，为实现清河高质量赶超发展提供强有力人才保障。”清河县委书记王俊红说。(完)
编辑：【郝烨】