清河县创新形式做好就业培训工作

03.06.2014  17:31
本文来源: 人力资源和社会保障厅
              今年以来，清河县依托各类培训机构，不断调整和拓宽工作思路，丰富和创新培训形式，有力地促进了全县就业培训工作的健康发展。开办了电子商务、家政、纺织、汽摩配件等10多个专业，为近30余家企业开展了定单、定向、定岗培训，共开展11余期技能培训班，技能培训人数538人。
              一是急用先学，突出纺织、电子商务、汽摩配件等企业用工培训。针对部分企业“招工难”现状，县人社局与培训机构联手，面向社会招生，与用工紧缺企业建立用工对接机制，实现“培训一人、就业一人，就业一人，培训一人”的目标。
              二是有的放矢，突出特色专业培训。根据市场需要和劳动者的需求，开展月嫂、家政、物业管理等热门专业培训，不断提高劳动者就业技能和素质，实现稳定就业目标。组织“创业典型”现身说法，增强典型宣传的感染力和影响力，营造创业的良好氛围。
              三是回访问效，突出就业质量监督。通过就业培训后，对学员及时开展后续服务，根据他们各自不同的情况，进行分类培训和实行个性化指导。除采用100%电话回访，还深入到企业车间，当面回访参训学员，对参训情况、政策知晓度、满意度进行重点了解。    
本文来源: 人力资源和社会保障厅
03.06.2014  17:31
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