清明小长假没休息 加班费应得476.35元

　　清明小长假已过，加班工资该如何计算呢？昨日，记者获悉，小长假三天劳动者加班，企业得按规定支付加班费，而2015年石市提高了最低工资标准，小长假期三天都加班的话，加班费应为476.35元。而且，加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。    按照规定，清明节三天假期中4月5日是法定节假日，4月4日、4月6日属于公休日或由公休日调整的假期。如果用人单位在法定节假日安排加班；或者在公休日、由公休日调整而来的假期安排加班，并且不给安排补休，须在正常支付员工工资的基础上，另付加班费，其中法定假日要按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，公休日或由公休日调整来的假期，则应支付不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，清明期间每日加班工资为：4月5日，(加班工资的计算基数÷21.75)×300%，4月4日或4月6日加班，(加班工资的计算基数÷21.75)×200%。如果单位不给加班费，可以先与单位协商，如果协商不成，可以到单位所在区市的仲裁部门申请仲裁，或者到单位所在区市的劳动监察部门进行投诉。

　　以石市最低工资标准每月1480元为计算基础，除去月计薪天数21.75天，日工资标准约为68.05元。若在5日加班，加班费为204.15元；若在4日、6日加班，每日加班费为136.1元。如果三天都加班，加班费总计476.35元。

　　需要注意的是，加班工资不应该“一刀切”，计算加班工资的标准，应按劳动合同约定的岗位工资标准确定。