王传涛:在“国考降温”中体味公平的温度

    2015年度中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试于11月30日举行。全国共有140余万人通过此次国考报名资格审查,虽然招考人数刷新历史新高，但是本次国考的报名人数和平均竞争比都创下近年新低。（11月30日新华网）

    年年岁岁花相似，岁岁年年情况不同。具体来说，2015年国考可能因为通过资格审查报考数与竞争比“双下降”以及“报名人数创5年来最低”等具有“转折点”意义的特点而被人所广泛议论。关于一直以来被社会诟病许久的“公务员热”的话题，自2015年国考始，可以正式宣布“降温”了。

    笔者认为，2015年国考出现降温，究其原因，是十八大以来，中央不断加大反腐力度、纠正“四风”问题、坚持走群众路线的必然，也是广大青年俊才“理性求职”的必然。在越来越多的价值从不正常还原到正常的情况下，公务员作为公职人员的公共属性越来越强，公众在这个职业上面寄托的期望值越大越大，对这个职业的从业人员的道德要求也越来越高，因此，较之以往，那些羡慕公务员有特权、认为人生目标就是要实现“升官发财”低俗目标的人，可能选择了远离国考。

    具体来说，自十八大以来，公务员的公共属性与职业价值至少从以下三个方面得到了纠正：第一，公务员的特权已经被剥离的越来越干净，比如，当下正在进行的公车改革，就让开单位公车办私事成为了传说，除此之外，关于公款就餐、公款旅游等特权，也都正在被一一关进制度的笼子；第二，公务员不能有发财的梦想了，无论是“官”还是“吏”，无论是厅处科，还是基层公务员，都只能致力于服务，而不能致力于发财，如果你想发财，就要去从商，这个社会中，商人负责发财，公务员负责服务，是拿纳税人给的工资干好大家希望做好的事；三者，党纪国法越来越严，公务员的束令越来越多，尤其是在全面深化改革、全面推进以法治国的当下，公务员将越来越多的受到束缚，甚至于在道德方面，也要严于普通纳税人。

    公务员是“铁饭碗”，但是并非每个人都有端这碗饭的能力和水平。如果一个人不能摆正自己的人生定位，不把公务员的一些公共属性、道德律令、党纪国法放在眼中，则公务员就是一份危险的职业。只有踏踏实实为百姓服务、不徇私枉法、不贪污腐败，才有可能把这个铁饭碗端的时间更长一些。

    在特权消失、公平正义的社会里，公务员作为一个求职需求，必然不是最好的选择。在现代政治中，这是最需要的一种常态；而这样的常态，应该永久保持下去。同时，社会的方方面面，都有高薪岗位的出现，市场化大潮足让三百六十行全面繁荣发展，死盯着某一个特权行业，必然有悖于公平。同时，随着国企尤其是央企领导人员的降薪改革，想必体制内的一系列特权都会被慢慢剥离。在体制内外，将不再有很大的身份差异。

    “国考降温”是好事。但是，消除特权、打击腐败，从来都是一个“在路上”上的过程，它没有终点可言。虽然反腐败斗争取得了一些成效，但要明白，权力仍然没有被完全关进笼子，公车滥用、公款吃喝、公款旅游、会议腐败、山头主义、站队跟人等问题，仍然没有被连根拔起；无论是“打老虎”还是“拍苍蝇”，都还有很长的路要走。由此，可以断定，“国考降温”仍然还有潜力可挖。只要国人对社会公平的期待不止步，消除特权、促进公平就不会有终点，“国考降温”就不会止步。