国有林场工会组织是我国工会体系中的一个重要组成部分，在国有林场建设和发展过程中发挥了不可替代的作用。国有林场工会组织作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带，对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，具有十分重要的意义。正确认识和发挥国有林场工会组织的重要作用，加强国有林场工会组织建设，是保持社会稳定，巩固党的执政基础的有效组织保证。
一、国有林场工会组织发挥着重要作用
（一）维护职工的合法利益和民主权利
在改革开放建立社会市场经济体制的过程中，国有林场体制改革步伐也在不断迈进，国家、集体、职工三者之间的利益关系不断明晰，在保障职工的合法权益，工会组织发挥了重要作用。在工作环境、劳动保护、生活待遇、其它福利劳保待遇等问题上，工会组织建言献策，积极努力争取，突出维护职工合法权益和具体利益，保护和提高林场职工积极性，成为不断促进林场发展的根本。
（二）加强职工教育提高综合文化素质
国有林场在改革和发展过程中对职工的综合素质的要求越来越高，职工的思想道德素质和科学文化素质越来越成为林场不断前进的动力。国有林场工会组织充分发挥自身的职责，通过购买各类图书，建立职工图书馆、职工书屋、图书下基层、开展集中学习、各类培训等形式，不断提高职工综合素质提供坚实保障。形成了尊重人才、尊重劳动成果的良好氛围。建设了一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
（三）代表和组织职工参与民主管理
工会组织充分发挥了桥梁的重要作用，紧紧联系一线职工，牢牢抓住全心全意依靠工人阶级这条主线，建立和完善了以职代会为基本形式的民主管理制度，推行场务公开为重要途径的民主监督机制和签订集体合同为契约的民主协商机制，并不断探索民主管理和民主监督新的实现形式，保障了广大职工的政治地位、民主权利和其他合法权益，使广大职工真正感到自己是主人翁、主力军和工人阶级的重要组成部分。
（四）丰富职工业余文化生活
国有林场属于劳动单位，且大多为一线管护人员，林场职工每天从事森林管护，业余生活重复枯燥。工会组织紧紧抓住林场职工的特点，制定切实可行的竞赛方案，积极举办运动会、文艺晚会、棋类、球类等文娱活动，通过开展各项活动，不但增强了广大职工的竞争进取的意识，还在职工的参与中推进了精神文明建设，培养团体精神。通过竞赛活动，不仅提高了广大职工的劳动热情，锻炼了身体，陶冶了情操，又增强了干部职工凝聚力。
二、国有林场要充分做好工会工作
（一）党组织、行政班子积极重视和支持
首先，要充分认识到工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，党组织和行政班子要主动及时地听取工会工作汇报，充分发挥工会服务作用。支持和帮助工会开展各种有益的活动。工会重点工作形成“支部重视、行政支持、工会运作、单位配合、职工参与”的格局。其次，充分调动工会配合行政方面的中心工作开展活动的积极性、主动性。第三，充分利用工会的出谋划策、解难排忧的重要作用。
（二）积极强化自身素质
工会干部其自身素质的好坏是做好工会工作的关键，主要是加强四项工作。一是加强调查研究工作。没有调查就没有发言权，调查研究是“谋事之基，成事之本”。所以，工会领导干部应经常深入基层、深入职工群众中了解情况，掌握第一手材料，把职工群众关心的热点、难点作为自己调研的重点，积极反映他们合情、合理、合法的意见和建议，使调研成果更具针对性。二是加强决策参谋工作。当好“决策参谋”，关键是要“掌握时代性，把握规律性，体现创造性”。首先要“吃透上情”，了解并掌握党组织和行政班子在一定时期的中心工作，上级工会组织的工作部署和要求等；其次“吃透下情”，熟知本单位工作中出现的新情况、新问题；另外“吃透外情”，关注社会上的新信息、新探索、新经验。在融会“三情”的基础上，努力在前瞻性的工作中当好决策参谋。三是加强促进内部团结工作。要认真践行科学发展观的要求，高度重视领导班子的作风建设和廉政建设，正确处理和班子其他领导成员之间的关系，树立公仆意识、全局意识、团结意识、民主意识、荣辱与共的意识。处处以事业为重，出以公心，形成核心，共同开创新局面。四是加强思想政治工作。加强机关思想政治工作，加强机关作风建设是完成各项工作的重要保证。基层工会组织由于多种原因，干部工作时间长、交流调动少，如何发挥每个人的积极性、主动性、创造性，使机关工作和谐、高效运转，显得十分重要。为此要做到坚持以事业凝聚人心，以发展统一思想；坚持公道评价人，注意干部气质互补；坚持交心谈心；坚持把思想上、生活上的关怀和政治上的关心有机地结合起来，营造既有统一意志，又有个人心情舒畅的工作氛围。
（三）积极创新工会工作方式方法
创新是一个民族进步灵魂，创新也是做好工会工作的核心，工会工作服务民众是关键，提高执行力是重点，落实好关心好群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。首先是维护职工权益要创新。创新主要表现在工会维护职工合法权益内容的创新、民主诉求的创新以及制度的创新等等。创新必须是一种理性的行为，是审时度势、顺应时代、有效解决实际问题的一种理性的活动。其次是民主管理工作要有创新。工会是党政联系职工的桥梁和纽带，从维护职工的知情权、参与权出发，工会应该把这些敏感性工作做实、做细，真正代表广大干部职工。再次是工会自身建设要有创新。工会组织要树立“以人为本”的培训理念，着力团结和引导广大干部职工积极投身于工作当中，通过创建学习型机关、服务型机关活动的开展，大力提高工会干部及职工群众的学习力和创造力。
（四）积极深入贯彻落实科学发展观
要充分利用当前深入贯彻落实科学发展观活动的开展，指导工会工作，使广大工会工作者按照科学发展观的要求,认真分析面临的形势和任务,紧紧抓住重要战略机遇期,增强解决问题的能力,提高服务质量。具体从以下三个方面有突破：一是思想认识要新突破。要进一步增强做好工会工作的使命感、责任感和紧迫感，切实把科学发展观转化为推进各项工作的强大动力。二是工作能力要有突破。以提高干部职工的理解力、执行力、操作力为重点，围绕提高工作效能，着力提高干部职工依法行政的能力、维护社会公平正义的能力、促进社会和谐的能力。三是解决难题要有突破。就是要着力解决制约科学发展的重大问题、群众生产生活中的紧迫问题、党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力提高破解难题的能力，增强发展的动力，提高发展的水平。
（五）抓住国有林场改革新契机
国有林场改革是为了满足当前社会对生态消费的广泛需求，是顺应人民群众对良好生态环境的期待，是改善国有林场务林人长期以来在偏远落后山区工作和生活的现状，提高基层职工的生活水平。工会组织要深入理解和掌握国有林场改革方案的内涵，紧紧依靠政策支持，积极宣传改革内容，广泛征求职工意见，为职工的切身利益、林场的发展出谋划策。通过组织职工学习和培训，引导职工树立生态价值观，围绕建设生态美丽中国的梦想，促使经济新常态下国有林场焕发新活力。
总之，在党组织、行政领导班子的支持下，工会要紧紧依靠广大职工群众，把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工的满意作为第一标准。强化自身素养，创新工作方式方法，真诚服务于广大职工，真正当好党支部和行政领导班子的助手，实现新常态下工会组织的健康发展。（塞罕坝林场 赵伯玲）
