河钢矿业公司召开科技工作会议

河钢矿业 公司召开科技工作会议

10月20日上午，河钢矿业公司在司家营北区矿山分公司会议室召开科技工作会议，表彰科技战线上的先进单位和个人，全面安排部署下阶段公司科技工作重点任务。公司董事长、党委书记黄笃学发表重要讲话，要求公司广大科技工作者要进一步解放思想，改革创新，爱岗敬业，充分发挥科技创效在应对行业新常态中的支撑作用，为全面提升公司的持续盈利能力和长远竞争能力提供更大的动力。公司总经理张永坤主持会议。公司党委副书记朱华明宣读表彰决定。

公司领导齐国志、董雨善、张国胜、陈忠、闫满志，总经理助理郑卫民出席会议。

黄笃学发表题为《解放思想改革创新 充分发挥科技创效在应对行业新常态中的支撑作用》的重要讲话。他指出，2014年以来，围绕生产经营和项目建设重点工作，公司大力开展科技创新和技术攻关，在生产指标升级创优、降低生产成本及工程建设投资优化、提高经济效益和改善安全环境等方面取得了可喜成绩，这些成绩凝聚了全公司广大科技工作者的聪明才智和辛勤汗水，并代表公司向辛勤工作在公司各条战线上的全体科技工作者致以亲切的问候。

就抓好科技工作，黄笃学强调，要肯定成绩，正视不足，增强科技工作的责任感和紧迫感。在当前国内冶金矿山行业新常态下，我们一定要解放思想，充分认识到科技创新、创效是搞好生产建设、促进安全发展、提高企业效益、维护职工利益的必然要求，进一步增强科技工作的责任感和紧迫感，提升全员科技创效的意识，坚定不移地实施“科技兴企”战略，把科技创效作为应对新常态、支撑公司发展、走出困境的重要引擎和动力。通过科技创新创效，寻求矿山新的发展途径，寻求新的矿山盈利模式和效益增长点，促进公司科学发展、安全发展。

黄笃学强调，要突出重点，勇于探索，推进科技工作再上新台阶。要着眼于公司“十三五”末公司综合竞争实力进入行业前三，主力矿山具备与国外矿业巨头竞争能力，建成具有“持续盈利能力和长远竞争能力”的现代新型矿山的总体发展目标，围绕急需解决的关键性重大技术难题，制定切实可行的“十三五”科技工作规划，加快推进科技体制机制的改革创新，注重科研项目的实用性和有效性，集中力量攻克与公司发展息息相关的重大关键技术，依靠科技创新加速产业升级步伐。

黄笃学强调，要以人为本，人才兴企，打造一支高素质的科技人才队伍。要加大科技人才培养，大力实施“走出去、请进来”的培养战略，着力培养一批掌握现代科学技术知识、适应岗位变化要求和公司生产建设需要的技术专家和技术能手。要使现有人才效用最大化，本着“人尽其才、才尽其用”的原则，建立公司内部人才合理流动的动态用人机制。要多措并举促进科技人才成长，不断完善科技人才选拔、培养、考核、任用机制，搭建施展才华的平台，为科技人才成长创造良好环境。

就贯彻落实科技工作会议精神，张永坤强调，要认真传达科技工作会议精神，贯彻落实公司“十三五”科技工作发展规划和下阶段科技工作计划。各单位要深刻领会、认真贯彻公司关于科技工作的重要决策部署，进一步解放思想、转变观念，以改革创新的精神，提出具体措施，在公司上下掀起科技创新的热潮，全面推进技术进步和科技创新工作。

张永坤强调，要增强责任感和紧迫感，树立敢打必胜的信心和决心。面对前所未有的困难和挑战，各级领导干部要以此次会议为契机，统一思想，提高认识，团结和带领广大职工坚定信心，鼓足士气，齐心协力做好科技创新各项工作。

张永坤强调，要突出重点工作的落实。各单位、各部门要按照公司的总体要求，紧紧围绕公司生产经营和项目建设中的重点难点问题，深入开展科研、技术攻关、项目设计优化，全力做好技术经济指标升级创优、科技成果转化、“四新”技术推广应用、科技管理改革创新等各项工作，切实发挥科技创新工作在公司降本增效中的引领作用，依靠技术创新和科技进步，确保公司全年产量、成本、利润三大目标的实现。

朱华明代表公司宣读了《关于2014年度科技工作先进单位及个人的表彰决定》、《关于2014年度生产技术创效优秀项目的表彰决定》以及《关于2014年度建设工程设计优化攻关工作的表彰决定》。郑卫民代表公司作科技工作报告。公司技术中心对公司2015年科研及技术攻关课题情况进行汇报说明。

会上，公司领导为司家营北区矿山分公司、庙沟铁矿等7个科技工作先进单位颁发荣誉证书；科技标兵代表张庆丰、王亚东等6人代表科技工作先进个人上台接受表彰。

司家营地区各单位主要领导、科技工作先进个人及相关技管人员在主会场参会；公司总部机关、其余各单位科级以上领导、科技工作先进个人、相关技管人员通过视频收看会议。（蒋雄伟）