砥砺攻关“大型”提效——河北钢铁集团唐钢公司长材部大型产线生产上水平侧记

砥砺攻关“大型”提效

——河北钢铁集团唐钢公司长材部大型产线生产上水平侧记

      河北钢铁集团唐钢公司长材部大型钢产线最新攻关数据显示：1—7月份，产量完成21.54万吨，是去年全年产量的4.5倍，成功完成300mm等边角钢实验及万能成品轧机调试，角钢接产能力已由1至4月份的2000吨/月，提高到4000吨/月，机时产量提高80%；综合成材率94.19%，方钢成材率达95.71%，质量满足用户差异化需求，连续4个月，角钢产品实现用户“零”异议……

      河北钢铁集团唐钢公司长材部这条大型钢产线何以实现生产水平的快速提升？

资源整合 戮力攻关

      “建议在交接班1小时内，全面检查设备，对生产过程中的隐患进行处理……成本管理我们要建立起金属物料平衡表，每周进行统计……下一步要有针对性地对所供用户进行走访，了解用户对产品质量的要求……”6月11日下午1点40分，大型作业区会议室内，长材部型钢管理、技术的精尖力量，正在分口讨论工作。像这样的工作例会每天下午1点半雷打不动，部长助理、型钢车间主任张绍波说，“我们谁都没有真正搞过大型钢生产，我们要像小学生一样，认真学习、摸索。”

      去年7月份河北钢铁集团唐钢公司大部制改革以来，地处乐亭县的中厚板大型产线被纳入长材部管理，该部迅速抽调优秀技管人员投入大型产线，从最初的设备安装调试逐步进入生产阶段，循序渐进展开工作。今年5月，该部进一步明确主攻方向，统筹公司长材发展规划，整合型钢优势资源，实行本部中型作业区、中厚板大型作业区生产、工艺技术、设备骨干人员力量共享，专业科室重点倾向大型产线，加大力度投入达产达效攻关。

      6月22日下午5点，大型产线备品场地，装配组职工还在紧张地忙碌着。“今天回不去了，甭等我了。”这月由中型作业区过来支援大型装配的职工熊玉华简短跟家里通了个电话，赶紧开始轴承装配。据作业区副主任邢巨昌介绍，大型产线职工多半由公司转岗人员构成，不熟悉操作，长材部不定期由中型区抽调各岗位技术过硬职工常驻大型生产线进行支援、指导，同时参与新品种实验，实现技术资源共享，迅速提升了产线管理水平。

建章立制 固本强基

      “生产水平的提高，关键在于基础牢固。”大型区生产副主任訾文胜介绍，“我们‘硬件’、‘软件’一起抓，严格推行全工序标准化管理，用规程指导、用制度约束，将大型线基础牢牢夯实。”

      4月，河北钢铁集团唐钢公司长材部针对当前大型生产“软肋”，大力度、深层次、多角度进行制度修订与职工全员培训、责任心教育。第一轮由车间主任、主管技术人员进行分课题讲座，分区域管理，执行区域分工包保。同时，技管人员对所有岗位操作要点进行全面梳理、修订，关键岗位人员全部参与，并以此有针对性地进行岗位操作要点技能培训，提高职工岗位技能熟练熟知程度，做到岗位操作全部流程化、模式化、标准化。第二轮全面总结今年1至4月份生产设备事故及处理预案，分区域梳理，制定各类事故及处理预案教案，对职工做针对性培训，提高职工对设备隐患的预判、避免及处理能力。培训与考试并行，与考核挂钩。同时，梳理奖金分配考核机制，全员讨论，执行完全与绩效挂钩，向关键岗位倾斜。公平公正的奖金分配，充分调动了职工的工作积极性。

      “所有工作我们力求做到最好，以工作质量的提升，为产品质量的稳定夯实基础。”訾文胜说。

      “标准化就是好。过去导卫上线后半个班使不下来，现在能保证一个批次生产，1500吨以上吨位。”一名产线职工说起标准化对工作质量的提高，感触颇深。

对标取经 借它山石攻玉

      大型钢生产，与原来的中型钢生产有实质的区别，经验上不能简单的“拿来主义”，要找准方向，对标取经，“走出去”、“带回来”，巧借它山之石攻玉。

      天津宁河达亿专业角钢厂，是国网公司指定专业角钢供货单位，在业界有较好声誉。长材部组织车间主任、技术员等去达亿专业角钢厂学习角钢长尺在线矫直、表面质量提高、质量检验等方面技术。针对热锯、冷锯锯片使用消耗大的问题，该部到津西钢铁厂学习，目前正在着手展开攻关，已初见成效。

      “规程、考核、对标交流、品种开发、市场服务，我们从方方面面向同类产线学习，拿过来之后不是简单的照搬套用，而是根据自身特点进行消化、总结，制定符合自身产线特点的制度工艺。” 张绍波说。

通过对标学习，该部对大型设备的轧制节奏进行了调整，大型线轧完一根钢由以前的4分33秒缩短至3分30秒，生产效率大幅度提升。

                                                                              （蔡洋）