2016河北省毕业生招聘会：劳动合同签订很重要

从今天开始为期两天的“2016年河北省毕业生就业市场”在石家庄学院南校区举办，这是我省2016年首场大型招聘会，那么大中专毕业生在找工作时，都该注意哪些问题呢？

一大早，记者就来到石家庄学院南校区，见到前来应聘的高校毕业生络绎不绝。据了解，此次招聘大会共设展位2300个，提供就业岗位4万余个，预计参会求职毕业生10万人次。大会选择了2300家吸纳毕业生多、企业规模大、薪酬待遇好的单位参加本次招聘会。而大多数应届大中专毕业生还未走出校门，甚至是第一次参加招聘会，生活阅历并不丰富的他们，在与用人单位签订劳动合同时，是否懂得如何保护自己的权益呢？

在记者的随机采访中，发现很多大中专毕业上对于劳动合同的签订、劳动合同中应该约定的内容，并不是太了解，那么求职者在签订劳动合同时应该注意些问题呢？

求职者与用人单位签订了劳动合同，在工作过程中，就会受到《劳动法》的保护，然而在工作时一旦遇到侵害自身权益时，应该如何维权呢？

还有一点提醒求职者，签订劳动合同后劳动者在试用期内，用人单位是不可以随便让劳动者走人的，《劳动合同法》允许劳动关系当事人在劳动合同中约定试用期，对于用人单位来说，主要用于对劳动者进行合理的考察，是否符合用工的要求，但这也是要有正规程序的，《劳动合同法》等相关法律已经明确规定，用人单位只有在法律规定的情形下，才能解除劳动合同。

求职人数众多，工作岗位有限，并不是每个求职者都能够找到称心如意的工作，这时就需要求职者有个良好的心态。