河北港口集团、秦港股份公司召开职代会暨2016年度工作会议全面部署2016年度各项工作
河北港口集团、秦港股份公司召开职代会暨2016年度工作会议
全面部署2016年度各项工作
1月29日，在圆满完成各项议程后，河北港口集团第一届七次、秦港股份公司第一届八次职代会暨2016年度工作会议在国际歌中落下帷幕。
河北省国资委派驻河北港口集团监事会正处级监事匙荣欣，河北港口集团领导邢录珍、宋敬中、赵克、朱朝阳、温建国、张志军，秦港股份公司领导田云山、王录彪、何振亚、马喜平、郭西锟、杨文胜，秦港股份公司监事会主席聂玉中，河北港口集团直管干部和河北港口集团、秦港股份公司职工代表400余人出席会议。河北港口集团退休老领导受邀参加会议并在主席台就座。
2015年是河北港口集团组建以来形势最为严峻的一年。面对艰难严峻的经济形势，在省委、省政府和省国资委的正确领导下，在省国资委监事会的监督指导下，河北港口集团上下齐心协力，奋勇拼搏，攻坚克难，圆满完成了省国资委下达的各项考核指标，全年实现港口吞吐量3.73亿吨，经济发展的质量和效益进一步提升，巩固了持续、健康、快速发展的良好态势。转型升级取得重大突破，实施国家三大战略取得重大进展，港口主业战略布局全面完成，“十二五”规划目标得到了较好落实。
会议确定了2016年河北港口集团发展目标，听取了河北港口集团和秦港股份公司董事长、党委书记邢录珍作的题为《突出改革创新，加快转型升级，奋力实现“十三五”发展良好开局》的报告，全面回顾了2015年各项工作，客观指出当前存在的短板和不足，并结合当前面临的形势，从七个方面对2016年工作作出部署。 一是加强对经济运行的分析和监控，努力实现港口生产效能最大化。 完善生产运行信息监测机制，准确研判经济运行走势，密切关注企业产品调整、产业转型带来的货源和运输方式的变化。充分整合矿、路、航、电等港口供应链上的各个节点资源，建立“互联网+港口”网上营业大厅运行模式，推广精细化、标准化作业，推行客户网格化管理，进行全程化无缝隙的“一对一”服务，为客户提供更开放、更便捷、更放心的服务环境，让客户以最低成本创造最大的附加利润。创新船舶交通流组织模式，推广港前待泊，提高船舶进出港效率。 二是补短板增优势，提升整体发展能力和水平。 强化市场意识，补齐思想短板，摒弃过去用旧的思维逻辑和方式方法再现高增长的思维定势和路径依赖，主动参与市场竞争。强化精细意识，补齐管理短板，加强成本管理，强化预算管理和资金管控，加强风险管理、强化安全管理、环保和节能减排，向管理要质量、要效益、要安全。强化转型意识，补齐产业短板。认真解决港口主业货类单一、经济效益过度依赖港口经营和投资金融的状况，进一步提高现有产业发展质量和效益，培育新的增长点，实现港口转型升级。强化人本意识，补齐人才短板。充分用好现有人才，建立健全职工培训制度，优化人才结构，为企业发展提供持续动力。 三是加快调结构转方式，构建多元发展的产业支撑体系。 做强港口主业，适应经济形势和市场变化，抢抓“一带一路”发展机遇，力争打造河北“走出去”示范项目。做强港口物流，加快国际物流公司组建运营，用好国家支持京津冀建设内陆港、保税区的政策，对接河北“全国现代商贸物流基地”的功能定位，推进秦、唐、沧煤炭及大宗商品交易市场体系建设。做优投资和资本运营，加强对投资和资本运营的深入研究，密切关注资本市场变化，健全制度加强风险管控，打造优质高效的投资和资本运营平台。发展具有专业特色的资源开发利用及现代服务业。依托集团发展网络，积极开展配套产业开发；结合集团主业调整，积极搜集资源开发类项目信息，助推集团公司转型发展。 四是扎实推进改革攻坚，激发企业发展的内生动力和活力。 深化企业改革，按照省政府和省国资委要求完成集团机制体制股权多元化改革，全力推进秦港股份公司回归A股上市，稳妥发展混合所有制，继续完善市场化退出机制，减轻企业负担。严格落实省委巡视组要求，在符合秦港股份公司上市规则的基础上，坚持精简、高效设置机关部门，做好集团公司和秦港股份公司机关调整工作。推进集团全员竞聘上岗，建立能上能下、能进能出的用人机制和公平竞争、优胜劣汰的人才选拔机制，做到“人人有活儿干、人尽其才”。深化推进员工绩效考核工作，积极构建覆盖全员的绩效考核体系，通过建立健全绩效考核结果与绩效工资等激励措施挂钩的机制，实现员工个人和集团整体绩效的提升。对财务负责人集中管理，规范会计行为，防范财务风险，充分发挥财务人员在经营管理中的重要作用。设立投资管理委员会，为集团董事会决策提供科学依据，最大限度减少和避免投资决策失误。推进厂办大集体改革，稳妥有序地做好资产评估处置、人员安置等相关工作，依法依规确保改革圆满完成。 五是推动创新驱动发展，不断增强企业核心竞争力。 树立创新理念，以改革创新的精神推进体制机制、发展方式、运营模式等全方位变革，努力实现集团上下观念大更新、思维方式大转型。优化创新环境，为职工提高技能、增长才干搭建平台，为创新性的科研项目提供保障，让创新在企业内部有基础、有动力、有活力、出成绩。努力实现全过程创新，在思路上、服务上、管理上、技术上创新，把创新贯穿到企业每项工作的每个环节。营造全员创新的局面，形成“鼓励创新、包容失败、尊重知识、尊重人才、尊重劳动”的风气，让创新成为企业的文化、企业的价值观，成为每名员工的自觉行动。 六是全面加强党的建设，打造风清气正、干事创业的政治新生态。 认真落实从严治党责任，树立正确的政绩观，把抓好党建作为最大政绩，坚持以德治党与依规治党相统一，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。加强领导班子建设，加强对群团工作的领导，形成有利于改革发展、干事创业、团结奋进的强大合力。深入开展依法治企工作，把依法治企和从严治党、依规治党、加强党的建设紧密结合起来，完善制度体系，系统排查法律风险，引导干部职工严格依法办事，深入开展普法教育，营造学法、知法、守法的良好氛围。持续深化解放思想大讨论活动，把解放思想大讨论作为贯穿全年的一项重要政治任务，组织党员干部职工深入学习研讨，认真落实“八破八立”“十破十立”要求，聚焦问题，确保大讨论收到实效，切实推动集团科学发展、转型发展、创新发展、协同发展。坚决把纪律和规矩挺在前面，坚定不移推进党风建设和反腐倡廉工作，认真落实党委主体责任和纪委监督责任，深化标本兼治，创新体制机制，准确把握运用监督执纪“四种形态”，加大纪律审查力度，深化重点岗位人员履职情况专项巡查，营造风清气正的良好环境。 七是提高抓落实的执行力，以崭新的精神状态夺取“十三五”良好开局。 增强责任感抓落实，通过“三严三实”专题教育进一步增强对党的事业、对企业强烈的责任意识，增强认真负责的精神和敢于担当的勇气。转变作风抓落实，坚持不懈地抓作风建设，力戒空谈、崇尚实干，力戒推诿、倡导担当，力戒慵懒、倡导勤勉，不断提高抓落实的能力和水平。建立督导机制抓落实，创新机制，研究制定一套从安排部署、跟踪督导到考核问责的监督检查体系，强化责任分解、跟踪问效和责任追究，保证每项决策部署都能得到很好落实。以上率下抓落实，主要领导要冲在前、干在先，一级做给一级看，一级带着一级干，团结带领广大干部职工奋发作为、激情工作，把今年的工作和任务完成好、落实好。
会议同时听取了河北港口集团党委副书记、工会主席，秦港股份公司工会主席宋敬中作的题为《坚持全面从严治党，凝聚改革发展力量，为实现年度目标任务和“十三五”顺利开局提供坚强有力的政治保证》的政治工作报告。在总结2015年政治工作的基础上，大会从八个方面部署了2016年政治工作。 一是深化解放思想大讨论，推动新一轮思想大解放、作风大转变、发展大跨越。 认真贯彻落实省委、省国资委党委安排部署，聚焦“八破八立”、“十破十立”，重点深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，重点破除思想陈旧、观念滞后、固步自封等制约创新发展的思想束缚，重点破除职能交叉、机构重叠、衔接不够、效率低下等体制机制障碍，重点谋划推进发展的新举措，深化学习教育研讨，加强对宏观经济形势的研判，认真分析研究职工意见建议，把大讨论的成果转化为推进企业改革发展的成效，推动集团在全省经济社会发展中实现新作为、新提升。 二是从严从实加强党建工作，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用。 会议要求各级党组织切实担负起管党治党责任，坚持正确用人导向，落实党管人才原则，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，在深化企业内部改革中坚持党的领导，加强党建工作，保证党组织工作机构健全、党务工作者队伍稳定、党组织和党员作用得到有效发挥，使党的工作与生产经营发展相融互促、相得益彰。 三是加强思想政治教育，最大限度凝聚全集团推进改革发展、维护和谐稳定的共识和力量。 坚持正确政治方向，把握“两个巩固”根本任务，打造“党委书记荐学”品牌，紧跟集团改革发展步伐，集中开展全员竞聘上岗、共创共享等专题形势任务宣传教育，探索开展人文关怀与心理疏导工作，广泛开展贴近职工、灵活多样的宣传教育，认真落实党委意识形态工作责任制，推动宣传思想工作强起来。 四是坚持文化兴企、以德立企，持续提升企业文明水平。 深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，深入开展纪念中国共产党成立95周年主题宣传教育活动，持续深化企业文化建设，打造“德行港口·唱响文明”主题活动品牌，扩大全国劳模张海波影响力，坚持以人民为中心的工作导向，广泛开展群众性文化活动，用文化熏陶传递价值追求。 五是紧扣企业改革发展大局，营造提振精气神、汇聚正能量的强势舆论氛围。 坚持党管宣传、党管媒体、党管意识形态，坚持出大稿、点大题、上大报，集中展现集团发展成就；开展品牌塑造和商务推介，探索开展境外宣传，切实建好用好管好自媒体，加强舆情监测和负面舆情处置工作，健全完善对外宣传工作机制，加强内部新闻宣传，让正能量成为舆论最强音。 六是强化正党风、反腐败、倡清廉的战略定力，营造弊绝风清的政治新生态。 深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的新要求，以及上级纪委工作部署，坚持全面从严治党、依规治党，持之以恒落实中央“八项规定”精神，标本兼治，挺纪在前，净化政治生态。会议要求各级党组织切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，严格贯彻执行廉洁自律准则与纪律处分条例，开展廉洁提醒和明查暗访，加大执纪问责、信访举报和案件查办力度，突出惩治重点，对查处的案件一律通报曝光，发挥警示作用。坚持高标准和守底线相结合，推进反腐倡廉教育常态化，用好批评和自我批评这个武器，做到廉洁修身、廉洁齐家。各级党委加强领导，各级纪委协助党委抓好党风建设和反腐倡廉工作，建设一支忠诚干净担当的纪检监察队伍，切实履行好党章赋予的职责。 七是加强和改进党对群团工作的领导，团结动员广大职工群众投身改革、勇于实践、再立新功。 各级党组织切实担负起加强对群团组织的领导责任，各级群团组织自觉接受党的领导，切实发挥五大职能作用，坚持面向基层，以创新增加工作覆盖面，以改革增强工作活力，构建特惠与普惠相结合的工作体系，让改革发展成果惠及最广大职工。 八是贯彻落实依法治企基本方略，维护和谐稳定的发展环境。 深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，出台集团全面推进依法治企的实施意见，深化平安港口建设，坚持以法治思维、法治方式做好信访稳定工作，完善“阳光信访”新模式，共同维护港口良好生产经营秩序。
会议强调，2016年，河北港口集团上下要深刻领会习近平总书记“空谈误国、实干兴邦”的要求，认真贯彻落实中央和省经济工作会议精神，以深入开展“解放思想大讨论”活动为契机，进一步统一思想，认清形势，转变作风，巩固“三严三实”专题教育成果，强化责任意识，发扬担当精神，夙兴夜寐，脚踏实地，激情工作，以精益求精的“工匠精神”扎实推进各项工作落实。
大会以举手表决方式，一致通过了河北港口集团工作报告决议和秦港股份公司工作报告决议以及河北港口集团2016年《集体合同》《职工工资集体合同》决议。（胡阳 苏月）
