河北港口集团发布《2015年度社会责任报告》
河北港口集团发布《2015年度社会责任报告》
【说 明】本报告以河北港口集团有限公司为主体，涵盖全集团。报告时间范围为2015年1月1日至2015年12月31日，部分内容超出上述范围。
本报告所用数据均来自河北港口集团有限公司以及下属分、子公司。如无特别说明，本报告所示“河北港口集团”“集团”“企业”“公司”“我们”等文字内容均表示“河北港口集团有限公司”，金额均以人民币列示。
河北港口集团坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指引，认真贯彻落实河北省委、省政府和省国资委的决策部署，积极应对复杂严峻的内外部形势，抢抓京津冀协同发展和环渤海地区合作发展重大机遇，以中国梦凝聚力量、以抓改革激发活力、以改作风振奋人心，依托项目建设、多元发展、跨区域发展、国际合作等有效举措，着力提高企业发展质量和效益，集团改革和经营管理实现跨越式发展，全面实现“十二五”规划完美收官，带动和服务区域经济发展的能力和水平跨上新台阶，有效地保障国民经济平稳健康运行，承担起盛德大业、惠世报国的国企使命。
一、港口生产平稳发展，能源运输主枢纽港地位持续巩固
河北港口集团为世界最大的干散货港口运输企业，是我国“北煤南运、西煤东输”主枢纽港和重要的能源储备基地。集团旗下秦皇岛港股份有限公司负责运营管理秦皇岛港、唐山曹妃甸、沧州黄骅三大港区。秦皇岛港拥有世界最先进的煤炭装卸工艺，年煤炭下水量占我国环渤海地区煤炭下水量的38.86%，曹妃甸港区是中国北方重要的矿石中转港，黄骅港综合港区成为我国冀中南最便捷出海口。
2015年，集团克服国内煤炭需求不旺、进口煤炭势头不减、周边港口竞争日益激烈等诸多不利因素，深化改革、强化创新，提升管理、聚力攻坚，对外开拓市场，强化与重点客户战略合作，对内挖潜增效，加大市场分析研判力度，实施精细化生产组织，港口生产效率得到显著提升。
推进秦皇岛港西港搬迁改造工程，与意向企业达成合作开发共识，着手框架协议签订，推进150航道改扩建工程，逐步将秦皇岛港建设成为集杂货、油品、集装箱等综合运输于一体的第四代智能港口典范；曹妃甸实业公司吞吐量再越8000万吨，曹妃甸煤二期码头重载试车成功；沧州黄骅港区异军突起，年吞吐量首次突破4000万吨，2个20万吨级矿石泊位重载试车成功，1500万吨原油码头、5000万吨煤码头以及两个专业化集装箱码头前期工程进展顺利。持续发挥全国首创“矿路港航电合署办公”优势，推广“港前待泊”与“雾天试航”的生产管理模式，节约辅助作业时间，提高船舶进出港效率，优化低成本流通增值空间，完成煤炭吞吐量2.3亿吨，为南方“八省一市”经济发展提供了充足的能源供给。
报告期内，集团完成港口吞吐量3.7亿吨，集装箱吞吐量突破100万标准箱，同比增长37.73%，“十二五”期间港口吞吐量达18.28亿吨，国家能源运输主枢纽港地位持续巩固。
二、立足国家发展战略，带动区域经济发展能力显著提升
河北港口集团全面对接国家发展战略，致力于构建港间布局合理、功能完善、协同发展的区域港口群，增强港口对区域经济、港城互动、产业升级的服务和拉动能力，展现河北港口企业的责任与担当。
集团旗下秦皇岛港股份有限公司与天津港集团合作取得实质性进展，由双方共同组建的渤海津冀港口投资发展有限公司分别与沧州渤海港务有限公司、天津临港产业投资控股有限公司签署协议，收购运营黄骅港两个多用途泊位和天津港木材码头泊位项目，进一步增强津冀港口辐射带动作用，优化环渤海地区港口资源配置，最大程度服务京津冀区域协同发展。控股组建唐山港口投资发展有限公司，主导开发曹妃甸港区西区1、2号港池和丰南港区、汉曹铁路建设，组建曹妃甸港区中区一港池多用途码头项目筹备组，负责曹妃甸港区中区一港池多用途码头项目开发，直接服务于北京（曹妃甸）现代产业发展实验区和曹妃甸地区经济发展。开通了秦皇岛—迁安等3条海铁班列以及黄骅港—南沙港等4条班轮航线，最大限度化解区域过剩产能，为货源腹地注入新活力，推动河北由沿海大省向沿海强省的跨越。抢抓沿海、沿江、沿线为主的纵向横向经济轴带战略机遇，与江苏孟家港储运集团、广西北部湾港签署战略合作框架协议，合作开展港口及物流项目，开辟新兴产业经济增长点，实现“三沿”区域优质资源共享和信息互联互通。发挥集团港口建设运营经验和优势，积极推进境外港口项目，在更高层次、更大范围参与国际港群合作，联合打造“一带一路”海上战略支点。
三、加快产业结构调整，企业转型升级成效卓越
河北港口集团坚持“主业发展快中求强、转型发展稳中求进”的发展思路，大力发展港口物流、投资金融及港口综合服务等业务，企业发展格局逐步实现由大变强、从单一向多元的跨越。
（一）加快推进港口物流网络建设。秦皇岛海运煤炭交易市场争创国家级煤炭交易市场建设稳步推进，环渤海煤炭交易中心组建方案获得省政府审批；作为省直管“三个一百”重点项目的邯郸国际陆港开港运营，全年经营收入达到8.87亿元，在上海股权托管中心Q版挂牌；以睿港公司为集成企业的煤炭供应链服务体系不断延伸，配送方式更加灵活，服务区域向“两湖一江”及山东区域拓展；河北港口集团国际（香港）有限公司开展涉及东南亚、中东、西非、南美等地区的转口煤炭、出口钢材及矿石、有色金属等业务，贸易量50万吨，贸易额7170万美元，国际贸易和物流平台作用进一步显现；与沧州渤海新区签订合作协议，黄骅综合保税区保税库项目及黄骅港散货物流中心项目开展前期工作。通过了国际物流公司组建方案，将通过对集团物流企业和物流业务的统筹管理，启动物流资源的整合优化，全面推进港口物流网络体系建设和物流业务运营，促进物流业务和港口经营高效协同，构建港口大物流格局。
（二）稳步开展资本运作和投资金融业务。重启秦港股份A股回归工作，谋划集团整体上市；组建投资管理公司，搭建对外投资和资本运营平台；盘活上市公司股权，实现收益7.78亿元；参与河北银行定向增发、出资参与组建河北省资产管理公司和河北省再担保公司，助力河北金融企业发展；增持招商致远壹号基金、投资贰号基金及其管理公司，首次进入私募基金股权投资管理层；在上海自贸区设立投资公司，构建境外投资通道；完成青松公司、工程技术管理公司、顶吉油脂公司清算退出和江苏国信秦港港务公司股权转让，解决了一些历史遗留问题，提高了股权资产质量；河北省首家港口金融企业——河北港口集团财务有限公司2015年末吸纳开户单位40家，吸收存款25.76亿元，同比增长176.69%；全年为成员单位发放自营贷款1.9亿元、委托贷款1.42亿元，节约融资成本0.24亿元，创利0.27亿元。
报告期内，集团对外投资收益17.32亿元，占集团利润总额的69%，从过去单纯依靠港口经营，转型为港口经营和投资金融双核驱动。
（三）全面提升港口综合服务能力。大力开拓和培育港口工程业务外部市场，首次在福建厦门、辽宁营口中标工程项目，与江苏大丰港签订合作框架协议，与阿联酋阿尔谢拉菲集团签署大型工程项目协议，全年新增集团内部经营额4100万元，新增外部市场经营额1.15亿元，外部营业额占总营业额70%以上；港机制造业务成功中标江苏山鑫重工有限公司7000根皮带机托辊制造项目，与上海振华重工有限公司、江苏扬子江港务公司开展战略合作，开发具有市场前景的立体车库项目，全年实现营业收入1.35亿元，其中外部市场创收2541万元，占营业总额18.83%；港口工业旅游、餐饮、物业等业务有了新发展。
四、坚持绿色发展，推进美丽港口建设
河北港口集团始终践行“构筑绿色枢纽、共享碧海蓝天”环保理念，明确实施“发展循环经济，建设生态型、花园式港口，营造绿色的生态环境”的发展战略，全方位、立体化、多角度加大港区环境保护力度，持续推进“蓝天、碧水、绿地、节能减排”四大工程，将绿色发展和生态建设视为关乎企业生存和发展的生命线，实现企业与社会、自然均衡发展、可持续发展。
（一）构建环保工作长效机制，提升港口环境管理水平。集团将清洁生产、绿色增长上升到与生产经营、设备运行、安全管理同样的高度，不断探索建设资源节约型、环境友好型企业发展管理机制。我们设有专门的环保主管部门——卫生环保中心，实行一把手责任制，设立专职人员负责环保工作，形成横向到部门、科室人员，纵向到班组岗位工人的环保工作管理体系。我们严格执行环境保护“三同时”与环境影响评价制度，推行“四大检查”“六项日报”“四类监测”环境管控制度。在全国港口率先推出环保考核奖惩制度，制定现场检查考核细则，结合现场监察情况落实奖惩。报告期内，我们共完成100次环境保障任务，举办4期次环保培训班，461名职工与专兼职环保管理人员参加学习，有效提升了全员环保责任意识。
（二）完善除尘抑尘设施体系，提高煤粉尘防控能力。集团对从事煤炭、矿石等大宗散货以及油品石化类装卸作业区域，实施全方位、高强度、精细化系统管控，建立了从卸车到装船生产作业全过程覆盖的抑尘除尘系统。采取干式除尘（布袋、静电和无动力）和湿式除尘（洒水和干雾）方式，在秦皇岛港皮带机沿线设置大机洒水80台、干雾除尘系统8套，通过皮带廊道、皮带机罩、挡风板等封闭、半封闭手段，减少煤炭在运输过程中的起尘；在堆、取、装大机上均安装了喷洒水设施，严格控制作业时的落差起尘；堆场周围设有洒水喷枪1978台，科学有效开展洒水控尘，使煤炭表层保持一定的含水率，抑制风蚀起尘，矿石堆场还配备了苫盖网和结壳剂等防尘措施；明确规定堆垛机头与地面或垛尖距离，在堆料作业时严格控制煤炭落差；购置了20余台大型吸尘车和洒水车，作为流动和辅助控尘手段，有效防止场地和道路的二次扬尘；集团秦唐沧三港区建成总长超过17公里的防尘网，成为当今世界最大的系列防尘网工程；集团秦皇岛港区完成全部13台翻车机干雾抑尘系统改造，港区总悬浮颗粒物（TSP）年平均值同比下降7.9%，可吸入颗粒物（PM10）年平均值同比下降7.0%，港区绿化面积达到91.8万平方米。
（三）强化科技创新应用，提高节能减排工程效能。集团认真贯彻落实中央、省市政府要求，大力推进节能减排工程，河北港口集团十分重视对节能减排工作科技与资金的投入，研发实施了如东港供热整合、供热联网、逆流程启动、流程顺停、减电机运行、空气源热泵、淘汰旧变压器与电机、太阳能项目、金海余热利用、绿色照明灯具推广等一系列节能减排项目。其中带式输送机逆流程启动技术、带式输送机流程顺停工艺、带式输送机关联流程动态切换技术等多项节能技术工艺，均荣获交通运输节能减排示范项目、港口科技进步奖等多项荣誉。“十一五”期间，河北港口集团累计投资6.94亿元，进行东港区供热整合、金海粮油余热利用、带式输送机逆流程启动、带式输送机流程顺停、大型电动机械势能回收利用、大型电动机械势变频调速、减电机运行、东港区浴池太阳能改造、绿色照明、淘汰落后变压器、电机等几十个项目，其中东港区供热整合工程和逆流程启动工程分别被评为交通部第二、三批示范工程。报告期内，秦皇岛港一公司污水处理厂始终保持含油污水接受率100%，污水处理率100%，污水排放达标率100%，中水喷洒量近220万吨，港口海域水质主要指标达到国家二类水质标准，优于港口功能区水质要求；港口生产单位吞吐量综合能耗为2.64吨标准煤/万吨吞吐量，较2005 年的4.25吨标准煤/万吨吞吐量下降37.9%，提前并超额完成了《公路水路交通运输节能减排“十二五”规划》任务目标；二氧化硫和氮氧化物年排放量比“十一五”末分别减少50.96吨和9.08吨，减排比例分别为34.9%和32.1%，年燃煤量减少约3674吨。
五、落实安全主体责任，构建本质安全型企业
河北港口集团严格执行新《安全生产法》的相关要求，全面落实安全主体责任，认真遵循“以人为本、落实责任、深化管理、控制事故”的工作思路，着力打造本质安全型企业。
我们扎实开展动态、静态安全检查和隐患排查，不断加大安全风险辨识和管控工作力度，全面夯实安全基础，深入推进安全文化和职工安全教育培训体系建设，落实职工职业健康管理，切实维护职工人身安全，较好地处理了安全与生产、安全与发展、安全与效益、安全与人之间的辩证关系。
集团坚定有效地维护港口平安稳定大局，健全完善突发应急处置机制，按照“依法治理、综合治理、源头治理、系统治理”的工作原则，综合运用政治、经济、法律、行政、文化、教育等多种手段推进治安综合治理工作；开展“净港”治安专项行动，从根本上预防和治理非法犯罪，维护了港区稳定；开展“阳光信访”工作，化解信访积案，实现非正常上访和重大恶性群体事件“双零”目标。
六、践行人本理念，致力建设和谐尽职企业
河北港口集团坚持以人为本、关爱职工，切实保障职工合法权益，构建完备的人才培养机制与社会保障体系，积极开展企业文化建设和丰富的职工业余活动，真正让全体职工共享企业发展成果。我们主动将履行社会责任与企业发展紧密结合，热心参与社会公益事业，积极投身扶贫工作、志愿服务等行动中去，努力增加公共福祉，促进企业与社会各界和谐共荣。
（一）完善人才科学培养机制，成就个人全面发展。集团一贯将人才培养作为企业发展壮大的重要任务，健全职工培训体系，完善人才管理机制，特别是高端人才、领军人才，为全员上下畅通发展通道。报告期内，集团建立健全三级教育培训体系，依托技能大师工作室、实训基地等人才培养平台，加强高层次人才培养。投入1246万元开展员工培训，覆盖率达到179.8%，人均培训时间5课时。与高校、科研机构合作，培养在职学历人才和港口专业人才，设立自学成才奖，奖励自学成才职工250名。广泛组织开展技能鉴定、积极做好职称评审聘任、开展导师带徒活动等工作，努力提高职工专业技能水平，873名职工获得职业资格和专业技术职务等级晋升。6名职工成为河北省政府特殊津贴人员、河北省突出贡献技师、全国交通技术能手等高端人才。报告期末，集团在册职工总数为15861人，其中经营管理、专业技术人才4789人，高技能操作人才2657人，硕士以上435人，本科3351人，大专4781人，35周岁以下4824人，人才结构更趋优化。
（二）健全福利保障体系，切实维护职工合法权益。集团已建立包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、离退休（职）人员补充养老保险、在职职工企业年金、企业补充医疗保险、大病补充医疗保险及一次性补助措施等多层次社会保障体系，有力维护了广大职工的合法权益，使企业发展成果更多地惠及全体职工，为职工幸福安康撑起保护伞。集团及下属分、子公司按照国家要求与全体职工签订《劳动合同》，并与工会在平等协商基础上签订了《集体合同》和《职工工资集体合同》。征收和上缴基本社会保险费6.7亿元，同比增长5.2%。统一支付职工大额补充医疗保险费289.5万元，为44413人次办理补充医疗补助，支付补助金1511.88万元，有效缓解了职工因患重病、大病导致的经济负担过重问题。投入体检经费507.06万元，有20838人次接受了健康体检，体检覆盖率达到87% 。组织申报工伤22次，工伤劳动能力鉴定208人次。申请失业保险援企稳岗补贴资金3766.56万元。
（三）坚持文化兴企，助力企业稳步发展。集团构建形成了以“忠敬文化”为统领，以基层文化、系统文化为支撑的企业文化体系。编印企业文化读本《蓝湾故事》，开展了先进典型事迹报告会、企业文化示范基地建设、“德行港口•唱响文明”、纪念抗战胜利70周年主题展览等特色主题活动。河北省唯一一家港口主题博物馆——秦皇岛港口博物馆全年接待参观373批、11100余人次，荣获“十二五”企业文化建设优秀单位、秦皇岛市爱国主义教育基地等称号。秦皇岛港企业文化联合会和体育协会举办书法、美术、摄影展和乒乓球、羽毛球、象棋等比赛，组织举办2016年新春慰问演出，活跃职工业余文化生活。报告期内，集团先后荣获中国企业文化协会“2015年度企业文化建设典范企业”“十二五企业文化标杆企业”称号，并代表河北省在华北五省（市、区）企业文化建设现场经验交流会上介绍经验。集团旗下秦皇岛港股份有限公司一公司罐区队被省精神文明建设委员会授予“河北省文明行业创建标兵”称号、七公司生产业务部被河北省命名为“学雷锋活动示范点”。集团职工张海波先后荣获“全国劳动模范”“第二批全国岗位学雷锋标兵”称号，党委工作部部长张金河被评为“最美河北国企带头人”，职工申晓雪等4名职工被评为“最美河北国企职工”，李建伟被评为“河北省十大能工巧匠”。
七、坚持科技创新发展，着力提高企业质量效益
河北港口集团认真贯彻和落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要》精神，始终坚定不移地实施“科技兴港、科技强港”战略，着力建设“互联网+港口”科技创新平台，探索了科技创新促企业转型，信息化建设服务管理提效的新思路和新机制。
集团大力推进大数据技术在港口生产管理中的应用研究，先后实施了“精细化配煤工艺技术研究”“煤炭堆场环保监测及洒水降尘智能系统”“智能化无人堆场技术应用”等15项科研课题研究，极大地提高了港口精细化配煤、智能堆场、堆场洒水等方面的科学化水平。强化港口信息化管理，开发了“煤炭堆场客户视频服务系统”“秦皇岛港智能化交通组织平台”、物资招标网、社保管理网等数十项信息平台，首次承担并编制了《港口干散货信息系统数据元》《港口翻车机系统修理技术规范》《带式输送机逆启动操作规范》交通运输行业标准，通过了全国港口标准化技术委员会的鉴定，填补了我国交通行业相关标准的空白。报告期内，完成河北省科技厅和中国航海学会成果鉴定科研项目5项，其中4项为国际先进，1项为国内领先。获得河北省科学技术进步奖三等奖1项、中国航海科学技术奖二等奖1项、中国港口科学技术进步奖三等奖1项、中国物流学会科技创新成果2项优秀课题二等奖1项、市科学技术进步奖一、二等奖各1项；通过组织专家评审、综合评审产生集团科技进步奖项目135项，二等奖14项，三等奖44项；取得4项实用新型专利和4项软件著作权授权。
八、倾心回报社会，彰显“公民企业”形象
河北港口集团热忱反哺社会，积极投身扶贫攻坚、公益捐赠、志愿服务等活动，心怀感恩、回报社会，展现国企的责任与担当。
报告期内，集团累计对外捐赠资金110余万元，面向社会提供新就业岗位319个，其中安置复转军人32人，招聘大学毕业生287人。向张家口市崇礼县、承德市围场县、衡水市枣强县、沧州市吴桥县、秦皇岛市青龙县的9个贫困村捐赠扶贫项目资金共计109.91万元。集团组织开展青年职工爱党、爱国、爱港等主题教育活动30次，参与职工超过4000人次，开展“德行港口•善美青春学雷锋活动”等志愿者活动38次，累计志愿服务时长2400小时，惠及困难群众及帮扶人员596人次。
