河北唐钢：依托“四个输出”开拓转型升级新天地

      在河北盘点钢铁企业非钢产业收益，河北钢铁集团唐钢公司毫无疑问地可坐上第一把交椅。在2013年当中，该企业非钢产业生产总值已超百亿元，产业从业人员已达到17000人，占公司总人数的46%。
　　唐钢的非钢产业为什么能有如此惊人突破？河北钢铁集团董事长于勇告诉记者，这得益于唐钢公司加快了企业转型升级步伐，采用了四个输出方式，全面拓展企业生存空间，使得企业在多业发展中赢得了竞争先机。
　　唐钢公司是河北最早的国有大型企业，多年以来，企业发展质量一直名列全省前茅。在新的历史条件下，由于钢铁行业在全球出现了产能过剩，企业经济发展压力骤然加大。在此生存危机来临时刻，唐钢决策者大胆进入企业改革，把走出钢铁主业，发展新兴产业作为主攻方向，走出了实施四个输出，推进转型升级的好棋。
　　输出技术求创收。一位管理专家说，一般企业靠的是产品挣钱，而优势企业靠的是知识产权挣钱。唐钢是自主知识产权转让输出中就走出了可喜的一步。自?2008起，唐钢成功实施绿色转型，不仅四年间在二次能源利用上获得了50多亿元收益，并在该域形成了一系列拥有自主知识产权的核心技术，并获河北省科学技术进步奖一等奖。2013年，工信部公布《重点行业清洁生产示范企业名单》，唐钢成为全国钢铁行业仅有的两家入选企业之一。随着环保门槛越来越高，环保产业已成为前景广阔的朝阳产业。唐钢顺势而为，把企业节能环保技术进行商业化推广。这一综合技术先后被宝钢集团新疆八一钢厂、天津荣程联合钢铁集团有限公司、唐山国丰钢铁有限公司等多家国内钢铁企业采用。而2013年底，唐钢又将能源、环保、水资源、钢铁企业副产品及排放物综合利用技术等业务进行整合打包，对外开展推广、咨询以及节能和环保诊断、设计、技术改造、运营管理服务，目前已经服务视野拓展至石油、化工、电力等新的领域。
　　输出资本求增值。企业发展，需要全面开拓市场。这当中不仅需要开通产品市场，同时还开拓资本市场。鉴于这样的认识，唐钢全面树立国际化视野和优化配置全球资源的全新思维。去年3月，与全球最大的钢铁贸易商——德高集团实现联姻，输出资本进行参股经营，开启了由产品制造商向产品销售商的拓展。据统计，在与德高的前期合作中，唐钢钢材产品的出口总额已实现了连年突破，2011年至2013年分别突破100万吨、155万吨、307万吨。今年，唐钢出口钢材产品的目标是突破400万吨。资本的输出，使唐钢在享受国际出口平台的同时，实现了与德高的合作范围从简单的钢铁贸易拓展到技术、资源和融资等多个领域，双方进而由贸易关系转变为资本纽带关系。利用德高的原材料采购平台，炼铁高炉每月使用2万吨进口煤，每年可节省费用600万元。
　　输出管理求拓展。去年12月26日，唐钢浦项（唐山）新型光源有限公司在唐山开平区揭牌并投产，该公司由唐钢创元方大公司和浦项ICT公司携手组建，总投资为6126万元，产品定位为节能、长寿、高效的高端LED照明灯具，在工业、民用、城建等领域都前景广阔。目前，在新型光源公司，浦项仅派驻了几位技术骨干和高管人员，公司的生产经营管理，则是由从唐钢钢铁主业转移出的百余名干部职工共同承担。据介绍，项目初期主要生产9大类170多种规格产品，设计规模为年产37.9万套，年产值为2.07亿元。今年4月17日，唐钢集团与西门子公司签署节能环保领域合作框架协议，今后，双方将在节能环保领域展开全面合作，联合进军中国节能环保产业，这将为唐钢的管理输出开拓更广阔的市场前景。
　　输出劳务求分流。钢铁企业通过多年技术进步，生产效率得到了极大提高，人员富裕问题就成了转型升级的一大负担，如何有效解决这个问题，开展劳务输出则是最为有效的办法。唐钢在企业全面开展转岗人员再就业培育，让职工们掌握多种技能为创就业增加竞争砝码。?先后有400多人走出了唐钢，进入到了物流业、物业等方面的新岗位。比如去2月，该企业就凭多年来形成的较为成熟的管理体系，通过社会竞争正式承包了本市司家营铁矿的物业服务系统，315名唐钢职工以劳务输出的形式，把“唐钢标准”的优质后勤服务带到司家营铁矿，实现了唐钢转变发展方式，拓展非钢产业发展的新尝试。
　　据唐钢董事长王兰玉介绍，唐钢今后的发展思路是在进行钢材产品深加工的同时，全面开拓节能环保产业、物流和钢材加工配送产业、装备制造和工程服务、能源和化工、循环经济、城市服务相关产业等六大非钢产业群。到“十二五”末，非钢从业人员将达到2万人以上，产值800亿元以上，形成唐钢的半壁江山。

      来源:中国经济网-河北频道