汇聚投资:你真的了解自己的管理目的吗？
上海汇聚投资管理有限公司是中国最具规模、最实效地企业家学习及资源整合平台，公司致力于通过汇聚产品价值落地，帮助中小企业成为行业隐形冠军，帮助中型企业成为世界冠军，帮助企业和管理者更好的了解自己和自己的企业。
对于很多管理者来说，经常会遇到的一个困惑是：“我们学习了很多技能，但是有时候我们会仍然觉得很迷茫，不知如何去运用当下学到的知识去解决工作中的具体问题、不知道我的重点是什么？
上海浙商实业集团有限公司董事长、汇聚投资董事长俞凌雄先生认为这是因为我们学习的技能与解决问题之间还存在一条鸿沟，解决问题是目的，技能是手段，在学习技能的时候如果不是以目的为主线进行梳理，那么所学习的技能将会杂乱无章而发挥不了它的作用。
我们买了很多的砖、木头、水泥、钢筋等东西，但是如果我们事先不清楚买它们是用来盖房子还是修一个水坝，那我们就不知道应该买哪些建材，也不知道买这些建材的数量。学习管理知识也是如此，如果我们不知道我们学习的这些管理技能是用来做什么，为了达到什么目，那些我们所学的管理技能就如同我们不知道准备建什么而买了一堆的钢筋、水泥一样。
汇聚投资智囊团认为虽然每个企业的性质不一样，但它的基本形式还是大同小异的。管理者需要为自己设定目标、组织(分配合适的人员)、激励与沟通(团队人员的沟通与了解)、衡量(设立考核标准)、人员发展(团队人员的个人提升)五大模块，其目的就是让各个不同的管理者针对自己企业人员的实际情况进行梳理和了解，找到问题的所在，针对这些目的，有选择性的去学习相关的知识技能并进行归纳总结，最终以达到胜任岗位所需要的能力要求，那么，在日常工作处理事情时，管理者在运用起来也会得心应手。
汇聚投资相信，经营企业就是经营人，没有针对性的目的就没有没有企业的腾飞，只有真正的了解自己，了解企业和员工的真正需求，管理者才能在不同时期使用不同人才，对症下药，为企业的发展画上最浓的一笔色彩。