廊坊安次区建立企业流动人口管理服务“六个一”模式

　　安次区龙河工业园区富智康公司流动人口17440人，占全区流动人口42.57%。为做好企业流动人口计生服务管理工作，区人口计生局推出“六个一”管理模式。一个阵地为依托。在厂区建立流动人口计生服务中心，配备全彩LED显示屏、电脑、全数字超声诊断系统、手术床、药具自动发放机等设备，为流动人口开展宣教、技术等服务。一个组织作根本。成立龙河园区计生主管任组长、公司1名副经理任副组长的计生领导小组。公司每个车间设1名计生工作主管，按50：1设计生小组长，实行网格化管理。一套制度作保证。目标责任管理制度，公司层层签订目标管理责任状，形成一级管一级、层层抓落实的管理体系；业务培训制度，组织业务人员定期为厂区计生专兼职干部进行专业培训；岗前培训制度，新员工岗前培训增加计生法律法规及生殖健康等课程；例会和信息通报制度，每季度至少1次例会，通报计生动态，总结部署工作。一系列活动作载体。结合“母亲节”、“5.29”会员活动日、“7.11”世界人口日等节庆日,开展宣传和文体活动，促进科学、文明、进步婚育观念形成。一站式服务为目的。服务中心为流动人口提供免费计生技术、生殖健康、药具发放、证件办理、关爱维权等“一站式”服务。一个协会作基础。以车间班组为单位划分会员小组，选举产生计生协会理事会，协会与园区计生办联合办公，对企业员工和流动人口定期提供随访、查验和办理证件服务。