桃城区法院：三项举措加强年轻干警培养

      近两年来，衡水市桃城区法院通过全省公务员考试招录了十余名年轻干警，为法院审判力量增加了新鲜血液，为了快速提高年轻干警工作能力，适应法院工作岗位需要，桃城区法院不断加强年轻干警的培养。

      增强大局意识、为民意识和法官职业道德修养。 加强年轻干警对党委中心工作的学习和了解，拓宽青年法官视野，促使其自觉地从大局出发处理案件；广泛创造年轻干警与群众交流沟通机会，培养群众感情，不断增强做群众工作、化解矛盾纠纷的能力；增强法官职业道德修养学习，立规矩，严要求，从入岗之初就树立正确的职业观念和廉洁意识。

      加强学习，提升审判业务水平。 组织年轻干警参加每周的审判业务讨论会，为从事不同审判工作的年轻干警提供相互交流学习的平台，促进其对法院工作的全面了解与把握；组织年轻干警参加法院学术论文征文活动，观摩庭审和学习优秀裁判文书，促使其提升理论素养和审判技能；对年轻干警根据个人专长和性格特点进行工作岗位适时调整，不断积累审判经验，全面学习法院各项审判业务流程。

      确立导师，注重法院审判实践经验的传承。 从法院中层干部之中择优为每名新入职干警确立导师，实行“一传一”的师承帮教，增强对其审判实践经验的传统教育，快速接地气，摆脱学究气。对新入职人员特别是在调解技巧、群众工作等方面进行全面的指导，帮助年轻干警汲取大量的工作实际经验，传承法院优良的工作作风，以迅速成长为法院的审判中坚力量。

编辑：逯永霞

文章出处：河北法院网