木兰林管局新丰林场有限的人力发挥最大效能

近日，木兰林管局新丰林场针对2015年生产任务大、时间紧、人手少的特点，从人员调配入手，积极想对策、寻突破，向管理要进度，要质量，对老职工进行“适人适事”的工作安排。

考虑老职工参与调查设计的繁重工作可能出现过度劳累且效率不高的实际情况，“适人适事”将3名55岁以上的职工安排在体力要求较低、技术要求高的林路两侧流域打造的工作中，全程参与林路两侧修枝、割灌和造型树打造工作。既将丰富的经验应用到工作中，又能就近指导施工人员作业，有效提高了作业质量，兼顾了老职工身体条件，充分体现出了林场在工作中的人性化关怀。从而大大提升了整体作业效果，且更好地将精品流域的概念灌输到施工人员心中，极大地便利了以后工作的开展。

该场通过合理调配人员，将有限的人力资源发挥了最大的效能，为精品流域的打造奠定

了坚实的基础。（杨晶雯）