《社区卫生服务机构绩效考核办法》印发　考核结果是“一把手”聘任重要依据

　　卫生部妇幼保健与社区卫生司官员介绍，考核内容包括5个方面：机构管理，包括环境、人、财、物及药品与信息的管理等；公共卫生服务，包括居民健康档案管理、健康教育、预防接种，妇女、儿童和老年人健康管理，高血压、2型糖尿病和重性精神疾病患者管理，传染病和突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管，计划生育技术指导等；基本医疗服务，包括医疗工作效率、医疗质量、合理用药、医疗费用、康复服务等；中医药服务；满意度，包括服务对象和卫生技术人员满意度。

　　《办法》提出，社区卫生服务机构绩效考核领导小组成员可由政府相关部门、医疗卫生服务机构、专业公共卫生机构、行业组织及社区居民代表等组成，鼓励有条件的地区委托第三方开展考核。主张简化考核程序，将日常考核与年终考核相结合，并以适当形式公布考核结果。