《中国经济时报》称赞河北港口集团：“负责人企业”典范
2014年10月10日《中国经济时报》第4版整版刊发《诠释国企责任担当，做“负责任企业”典范——河北港口集团2013年社会责任报告出炉》的专题报道。全文如下：
河北港口集团成立于2009年7月8日，是集港口建设、开发，国有资产运营、管理以及投融资功能于一身的综合性企业集团，总部设在河北省唐山市曹妃甸区。截止到2013年底，集团共有职工16468人，总资产484亿元，拥有全资和控股、参股投资企业37家，其中控股上市企业1家，参股上市企业6家。业务涉及港口经营、港口物流、港机制造、港口建设、港口服务、港口地产、资源开发和资本运作等领域。现有生产码头泊位62个，年设计通过能力3.09亿吨，主要布局在秦皇岛港、唐山曹妃甸港区、沧州黄骅港综合港区。2013年完成港口吞吐量3.65亿吨，是当今世界最大干散货港口运输企业。
履行社会责任是河北港口集团与生俱来的天然基因和属性。我们始终坚持履行经济责任、社会责任和环境责任的有机统一，在宏观政策和企业战略引领下，积极与各利益相关方鼎力合作、共生共荣，成为保障国家能源运输安全、服务河北沿海地区率先发展、做大做强河北港口的领军企业。截止到2013年底，我们累计完成货物吞吐量17亿吨，实现利润总额63.52亿元，上缴利税41.98亿元，继续保持世界最大干散货港口运输企业领先地位，位列中国服务业企业500强第208位、河北省利润50强企业第10位，相继获得中国杰出企业社会责任奖、国家首批践行生态文明优秀企业、全国交通运输企业文化建设优秀单位、河北省十大和谐企业、“重点行业排头兵企业”等荣誉，成就了“负责任企业”的典范形象。
价值港口：惠世报国 造福桑梓
畅通北煤南运大通道，保障国家能源运输安全。集团旗下所属秦皇岛港区现有21个煤炭专业泊位，设计年通过能力1.93亿吨，拥有世界最先进的煤炭装卸设备、工艺及配套设施，世界最大的港口煤炭专用堆场，世界一流的装卸效率和质量。2013年，我们与神华集团有限公司、中国能源集团有限公司、中国大唐集团公司、浙能富兴燃材料有限公司等大型企业实施长期战略合作，强化与太原铁路局、呼和浩特铁路局等运输企业的对接关系，顺畅国家北煤南运大通道。完成国家“八五”、“九五”重点工程秦皇岛港煤四期翻车机改造，接卸能力提升15%，投资建设曹妃甸5000万吨级煤炭码头二期工程，跨区域合作建成江苏省煤炭物流靖江基地及码头，开展煤炭“海进江”业务，夯实企业煤炭运输市场优势地位。推进精细化管理，推行专用场地、专用泊位长租模式，发挥全国首创“矿路港航电合署办公”和“港前待泊”优势，开展“雾天通航”试验，优化低成本流通增值空间。完成煤炭吞吐量23690万吨，为南方“八省一市”经济发展提供了充足的能源保障，有效发挥了国家北煤南运主枢纽和应急煤炭储备基地作用。
壮大河北港口整体竞争实力，带动沿海地区率先崛起。集团在巩固秦皇岛港能源运输优势地位同时，率先开发唐山曹妃甸港区，主导建设黄骅港综合港区，相继建成矿石、煤炭、杂货、集装箱码头等24个深水泊位，年设计通过能力达1.335亿吨，集装箱90万TEU，使曹妃甸港区成为中国北方重要的矿石中转港、国家煤炭运输新通道，使黄骅港综合港区成为冀中南及周边地区最经济、最便捷的出海口，迅速壮大了河北港口群的整体实力，推动河北由沿海大省走向沿海强省。2013年，集团共完成港口吞吐量3.65亿吨，实现总收入146.82亿元、利润总额18.11亿元，集装箱吞吐量61.8万TEU。旗下所属秦皇岛港股份有限公司在香港联交所主板成功上市，融资30多亿元，成为中国港口行业第四家境外上市企业。正式启动秦皇岛港西港搬迁改造工程，筹划建设以杂货、集装箱为主的现代化东扩港区，打造国际一流滨海新城区。建成黄骅港综合港区2个20万吨级矿石码头，年设计通过能力3000万吨。
引领港口转型升级，实现企业多元发展。集团坚持“主业发展快中求强、转型发展稳中求进”的思路，大力发展综合服务型煤炭物流产业，加快建设物流服务网络，积极开展资本运作和投资金融业务，着力提升港口综合服务功能，推动港口转型升级、多元发展，努力打造企业效益提升新高地。2013年，我们确立了物流产业发展战略，完成煤炭贸易及物流配送1300万吨，实现营业收入59亿元，比2012年增收近一倍，占集团总收入40%；与大连、郑州商品交易所分别签署战略合作协议，与上海清算所共同推进动力煤交易市场重组，参与组建珠海横琴煤炭交易中心，积极推进环渤海煤炭交易中心建设，环渤海动力煤价格指数成为引领国际国内煤炭贸易的风向标，不断增强的煤炭供应链掌控能力，推动企业由煤炭运输港口企业向煤炭供应链管理运营核心企业转变。完成邯郸国际陆港物流园区会展中心和物流库房主体施工建设，成立首家境外全资子公司—河北港口集团国际（香港）有限公司，建成秦皇岛港进出口保税和监管仓库，规划衡水、承德、张家口等物流园区项目，推动集团向多区域协同发展供应链服务集成商跨越。获批筹建河北省第六家财务公司，创造国内用时最短纪录；新增香港公司、中煤科工、招商致远壹号股权投资基金、等5家直接投资企业；成为河北融投担保集团有限公司、河北财达证券有限责任公司第二大股东，河北银行股份有限公司第三大股东，金融投资企业规模达到37家，投资收益现金分红达到3.2亿元，创历史最好水平，为社会金融产业和实体经济发展做出贡献。秦皇岛、黄骅商务地产项目开发有序推进；港机制造业务取得A级资质并创造环渤海区域设备运行维护服务品牌，实现营业收入2.36亿元；港口建设营业收入突破10亿元，其中外部市场产值突破3亿元；组建了旅游、物业等专业化公司，秦仁海运、之海船代、通信、水暖、电力等服务保障单位效益稳步增长。 倾心回报社会，支持公益事业。我们以强国富民为己任，热忱反哺社会，投身公益事业，从劳动就业、赈灾扶贫、文化教育、社区服务等多角度积极参与社会公益事业，努力做优秀的公民企业。截止到2013年底，集团已累计对外捐赠资金2862万元，面向社会新提供就业岗位3081个，其中招聘员工2367人，安置复转军人714人；帮助8个村镇实施了扶贫攻坚计划和生态文明建设
生态港口：清洁生产 绿色发展
加大环保项目投入。集团在工程设计、建设、验收过程中始终把环保作为首要责任，保证项目建设符合国家环境保护相关规定及要求，污染物达标排放。通过加大环保项目投资，使众多高质量环保除尘项目落户港口生产第一线。2013年，集团投入2.13亿元，完成秦皇岛港煤炭及矿石堆场防风网三期工程，翻车机房、转接塔干雾除尘和堆场洒水除尘改造，建成堆场抑尘墙1301米，并为黄骅港综合港区购置移动雾炮6台，用于生产过程和堆场库区的防尘、控尘。
推进节能减排与清洁生产。集团先后投资1亿多元实施秦皇岛港东港供热整合工程，保障港区供热需要。投资8600万元实施供热联网工程，进行供热社会化结构调整。投资3600万元建成污水再生处理工程，接收秦皇岛市第一污水处理厂的二级出水进行深度处理，每年为港口提供除尘用中水300多万吨，节省水资源成本1200万元。开展清洁生产审核与对标管理，推动大气环境综合治理，强化煤粉尘综合整治，使集团实现了单位产品综合能耗和污染物排放量逐年降低，受到了政府主管部门高度评价。
建设美丽港区。集团以“加强功能性及重点区域绿化为重点，强化绿地日常管理为保障”为原则，加强绿化建设和管理，全年共投入资金650余万元，新增港区绿地面积13800平方米，使生产用能源消耗量、生产综合单耗、二氧化碳排放总量、石油类排放量、氮氧化物排放总量分别同比下降2.85%、3.33%、3%、85%、2.93%，辖区环境质量持续向好，赢得职工和市民好评。
平安港口：生命至重 安全生产
打造本质安全型企业。集团坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，围绕战略发展中心打造本质安全型企业。通过强化落实安全生产责任制度, 广泛推行安全标准化、规范化管理，扎实开展安全检查与隐患排查，着力推进安全文化建设,切实维护了职工职业健康权益，较好地处理了安全与改革、安全与发展、安全与效益、安全与人之间的辩证关系。2013年，我们相继组织开展了“安全生产年”、“事故隐患排查整改‘百日会战’专项行动”、“安全生产月”、应急救援演练等特色管理活动，对重大危险源区域实施24小时视频监控，修订安全生产规章制度20项，检查、整改事故隐患847项，实现“0811”安全生产目标。
建设平安港口。我们从维护城市、港口稳定大局出发，健全和完善维稳防控体系、内部防范体系和群防群治防防控体系，坚持源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，综合运用政治、经济、行政、法律、文化、教育等多种手段推进工作落实，努力构建大综治格局，实现从根本上预防和治理违法犯罪、化解不安定因素、维护港口治安持续稳定，为企业持续稳定健康发展做出贡献。2013年，港口公安局查处刑事案件42起，打掉犯罪团伙3个，追回财产损失700余万元；设立辖区“警务室”11个，为职工群众服务60余人次；顺利完成重点工程、重大活动、重要接待等安全保卫工作，荣获秦皇岛市平安建设先进单位称号。
和谐港口：以人为本 关爱员工
畅通职业通道，个人全面发展。集团始终坚持“人才是第一资源”的科学人才观，把人才培养作为事关企业持续发展的首要任务，加强职工教育培训体系建设和完善，健全管理机构和培训网络，加大人才队伍培养力度，为职工个人畅通职业发展通道。2013年，我们依托三级教育培训体系，投入1469万元培训员工，覆盖率达到114.2%。巩固与高校、科研机构合作关系，加大在职学历教育和港口专业人才培养，有247名职工获得自学成才奖，896名职工晋升了职业资格和专技职务。
保障体系健全，职工后顾无忧。集团已建立包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、离退休人员补充养老保险、在职职工企业年金、企业补充医疗保险、大病补充医疗保险及一次性补助措施等多层次社会保障体系，有力维护了广大职工的合法权益，使企业发展成果更多地惠及全体职工。2013年，集团及下属分子公司与16468名职工签订了《劳动合同》，并与工会组织在平等协商基础上签订了《集体合同》和《职工工资集体合同》。征收和上缴基本社会保险费6.96亿元，同比增长14.38%；发放统筹内养老金2.33亿元，统筹外补贴1.1亿元；为26800人次支付健康体检费560万元，为39600人次发放补充医疗补助金1775.89万元，为职工支付大额补充医疗保险费300万元。
打造忠敬文化，健康精神生活。集团努力构建助推战略发展的企业文化，在传承和创新中逐步建立起企业文化理念、行为、视觉三大系统，形成了以“忠敬文化”为统领，以基层文化、系统文化为支撑的企业文化体系。2013年，我们落实秦皇岛市文化铸市、旅游立市战略，深入挖掘百年大港深厚的历史文化底蕴，投资500万元建成秦皇岛港口博物馆，接待游客11500于人，成为展示百年港城文化、进行港口工业旅游和爱国主义教育的新基地。成立秦皇岛港企业文化联合会和体育协会，丰富了职工业余文化生活。编撰发行了《港口岁月》丛书，为秦皇岛市港口文化发展积累了大量珍贵文献素材和历史资料。
科技港口：创新驱动 领军行业
集团认真贯彻和落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要》精神，始终坚定不移地实施“科技兴港、科技强港”战略，积极探索科技创新服务企业发展的新思路和新机制。五年来，我们有51项科技成果通过省级技术鉴定，其中5项达到国际领先水平，26项达到国际先进水平，12项达到国内领先水平，2项达到国内先进水平。2013年，我们瞄准现代物流产业发展前沿和公司在港口物流、港口生产、对外投资等业务中的技术难题，投入科研经费687万元，实施项目111项。其中，“港口生产能耗实时监控分析系统”、“ 秦皇岛港可视化集成信息平台”、“ 煤炭码头装卸设备现场实时管理信息系统”等3个项目达到国际先进水平，10项专利著作获得知识产权授权保护，为推进企业“两化融合”、节能减排、安全生产等工作发挥了重要的技术支撑作用。
