廊坊将于12月1日上调最低工资标准

    我市将于12月1日上调最低工资标准

    调整后市区最低工资标准将由每月1320元上涨为每月1480元

    本报讯（记者 李鹏飞 通讯员 付建生 张众）10月28日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，根据省人社厅印发的《关于调整最低工资标准的通知》（以下简称《通知》），从今年12月1日起，我市将上调最低工资标准。调整后，市区最低工资标准将由现在的每月1320元上涨为每月1480元。

    ■调整后各县(市、区)最低工资标准每月将提高160元

    《通知》中提出，调整后的最低工资标准分为4个档次，月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元，对应的小时标准各档依次为15元、14元、13元、12元。市区、三河市、 霸州市 将实行第一档标准，大厂回族自治县和香河县将实行第二档标准，永清县、大城县、文安县、固安县将实行第三档标准，我市无第四档标准适用地区。

    据悉，我市目前实行的最低工资标准是从2012年12月1日开始实行的，市区、三河市、霸州市的月标准为1320元，小时标准为13元；大厂回族自治县和香河县的月标准为1260元，小时标准为12元；永清县、大城县、文安县、固安县的月标准为1150元，小时标准为11元。

    经过此次调整，各县（市、区）最低工资标准每月均将提高160元，每小时将提高两元。

    ■最低工资标准是保障劳动者报酬权益的刚性底线

    最低工资标准适用于全市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。

    市人力资源和社会保障局相关工作人员表示，最低工资标准是依法确定的保障劳动者报酬权益的刚性底线，用人单位向提供了正常劳动的劳动者（含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用工单位的劳动者）支付的应付工资报酬不得低于当地最低工资标准。