无极法院：开展谈话谈心活动促整改

        一是谈话对象广泛化。切实做到“四必谈”，即党组主要负责人与领导班子成员之间必谈；领导班子成员之间必谈；领导班子成员与分管部门干警之间必谈；督导组与班子成员必谈。与此同时还要求各部门主要负责人与党员干警之间必谈，使谈心对象覆盖全院各级各类干警，及时全面地了解法院各方面工作中的各类情况，了解干警对解决工作中各类问题的想法和建议。       

        二是谈话内容实在化。以改进工作作风为出发点和落脚点，谈话重点聚焦于“四风”问题，坚持自身问题及整改的打算必谈，对方的不足和改进的建议必谈。严格遵守七要七不准原则，谈话既要开诚布公、推心置腹、抓住重点、谈到要害，又要讲究方法、因势利导，不引发新的矛盾，更要坚决避免以谈成绩代替谈问题、以谈自己代替谈对方，以研究工作代替谈心谈话。

        三是谈话结果落实化。经过汇总梳理，本次谈话谈心活动共查找出共性问题5个，个性问题16个，获得宝贵意见建议23条。从院党组成员到一般党员干警都深刻认识到了自身存在的问题和不足，本着有过必改、有错必纠的决心，明确了整改方向，制定了整改措施，为改进工作作风和提高审判质效打下坚实的基础，有效促进了法院各项工作迈向新台阶。

编辑：逯永霞

文章出处：河北法院网