旅投集团召开教育实践活动总结大会
旅投集团召开教育实践活动总结大会
旅投集团 召开 教育实践活动总结大会
10月16日下午，河北旅投集团召开党的群众路线教育实践活动总结暨群众满意度测评大会。集团领导班子成员、集团系统驻石企业管理人员代表和本部经理助理级以上管理人员参加会议。会议由集团党委副书记、总经理范宏杰主持，集团党委书记、董事长白波对教育实践活动进行总结，并做重要讲话。
自2月以来，旅投集团根据中央、省委和省国资委的统一部署，在省国资委党委的正确领导和第一督导组的精心指导下，广泛开展了党的群众路线教育实践活动，做到了以“为民务实清廉”为主要内容、以反对“四风”问题为聚焦点，以领导班子和党员干部为主要对象，坚持贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，努力做到学习教育贯穿始终，查摆问题贯穿始终，整改落实贯穿始终。教育引导广大党员干部增强群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色，达到了党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立的目的。
在学习教育、征求意见环节，集团党委中心组集中组织学习9次，累计集中学习5天，集团系统各级党组织举办党组织书记培训等各类培训班17期，各级党组织书记讲党课5次，集团活动办收到党员学习心得交流材料80余篇，集团领导班子成员建立联系点12个，撰写调研报告9篇。做到了规定篇目应学尽学。为广泛征求意见，采取调查问卷、蹲点调研、座谈讨论、个别谈心等方式，共收到总部机关职工和基层单位意见建议表109份。经梳理归纳对领导班子的意见建议22条，对班子成员个人的意见建议69条。集团领导班子向系统内全体干部职工做出了《克服“四风”八项公开承诺》，深入、扎实地开展好上一次党课、做一次志愿者等“六个一”活动。在领导干部蹲点调研过程中，各级领导干部现场征求意见，为职工办实事51件。
在查摆问题、开展批评环节，各级党员领导干部广泛开展谈心活动，认真撰写对照检查材料，仅集团领导班子对照检查材料就先后九易其稿。生活会上，班子成员聚焦“四风”，自我批评敢于揭短，开展批评直言不讳。每位成员的发言都做到了“三个案例、四个讲清、五个回应和七个明示”，并做出了不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的郑重承诺。生活会上共提出批评意见160条，对每位班子成员的批评意见平均有16条左右，普遍红了脸、出了汗。这次民主生活会主题鲜明、重点突出，是一次深刻反思自我、加强党性锻炼的会议，是一次统一思想、提高认识、相互沟通、增进团结的会议。省国资委第一督导组及与会的国资委领导对本次生活会给予了充分肯定。集团党委所属各党支部都相继召开了组织生活会，完成了民主评议党员工作。
整改落实、建章立制环节，领导班子制定了整改方案，班子成员个人制定了整改措施并按时上报国资委第一督导组和活动办。整改方案列出的17项整改任务，正在逐项整改。一是整治文山会海、规范学习制度，取消了每周例会，把中期工作会和职代会合并召开，印发了《党委中心组学习制度》；二是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费情况，结合落实八项规定，印发了《关于规范公务接待、严禁变相公款消费的通知》；三是进一步规范决策程序，印发了《党委会议事规则》；四是建立联系群众长效机制，印发了《党员干部直接联系群众制度》。五是清理办公用房，立行立改，清退办公用房25平米；六是通过开展“四风”突出问题专项整治工作，集团“三公”经费同比下降53.1%。
活动中，集团活动办利用专题简报、宣传专栏等形式，及时反映教育活动情况，先后编制活动展板5期，编发活动简报21期，被省国资委活动办采用编发11篇，《党建动态》采用3篇, 《企业党建》采用图片新闻1篇。
白波指出，在肯定教育实践活动成绩的同时，集团全体党员和职工要清醒认识到集团范围内仍然存在着一些问题和不足：一是经过这次活动，集团改进作风有了一个良好的开端，但取得的成果还是初步的，有些问题的整改还没有完全到位。二是有的同志还存在教育实践活动只是一阵风的思想，有的基层单位基础薄弱的情况还没有得到改变。三是立行立改还不够及时高效。一些职工关切的热点问题解决还不够及时，需要进一步强化工作力度，尽快完善制度限期解决。四是活动开展地不平衡。教育实践活动虽然结束了，但贯彻党的群众路线、保持党同人民群众的血肉联系永远没有终点。集团要以此次活动为契机，进一步凝心聚力，加快推进“四大集群”建设，为将集团公司打造成省内一流、国内知名的现代化企业，全面完成2014年工作目标而不懈奋斗。
会上还对周杰主任在10月15日河北省国资委监管企业党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话进行了传达。
最后，与会人员对集团教育实践活动进行满意度测评，结果为98.3%。
