新时期国有林场思想政治工作的探索

      国有林场思想政治工作主要是用先进的思想和科学的世界观对林场干部职工进行思想政治教育，提高干部职工的思想政治觉悟和思想道德素质，其核心是社会主义核心价值观和理想信念教育。根据国有林场当前发展现状，深入分析林业职工在不同地域、不同工作环境、不同生活处境所形成的不同思想认识、不同思想境界，因地制宜、因人制宜地进行思想政治教育，是做好新时期国有林场思想政治工作的有效途径。
      一、国有林场思想政治工作面临的新情况、新问题
      全国有国有林场4855处，林地面积占全国四成，森林蓄积量占全国的2/3，还拥有全国一半以上最优质的森林资源——天然林，是覆盖区域较广的生态屏障和林业产业基地。比较典型的林场已经成为国家森林公园，个别先进的林场还被命名为各种示范基地和教育基地。因而国有林场在广大乡村林业生态建设中起着重要的示范和带动作用。当前，国有林场在全面推进现代林业建设和改革的新时期，也出现许多新情况，遇到许多新问题。
      一方面随着改革和开放的不断深入，林场职工思想发生了各种各样的变化。一是社会主义市场经济的建立，使职工的思想观念和价值取向发生了新的变化。在发展社会主义市场经济过程中，经济成份、经济利益和社会生活方式的多样化，职工的思想更加活跃，观念不断更新。爱国主义、集体主义、健康向上的道德观念和风尚无疑成为林场职工精神世界的主流，但拜金主义、享乐主义、个人主义等低级的东西在一定范围内蔓延滋长。甚至个别地方林场职工缺乏政治意识，集体主义淡薄，艰苦创业精神衰退，贪图安逸享受，缺乏进取精神。二是一部分林场被批准为森林公园后，森林旅游业发展迅速，使林场职工社会活动方式和生活方式发生了新的变化。职工的活动空间较以前更为广阔，出现了停薪留职从事个体经营的现象。个别地方因财力不足，盲从追求经济利益而忽视了思想阵地建设，使林场的思想政治工作出现了“盲区”和“空白点”。三是随着林业经营方针战略性调整，林区转产分流、富余人员逐渐增多。另外，林场职工子女特别是处在深山的职工子女，没有很好地接受九年义务教育，在农村没有耕地，在林场又没有优惠的就业政策，造成了林场闲置青年劳动力增多，甚至形成了新的群体等。由于上述难点问题，林场职工思想不稳定，甚至出现了一些和林业政策相抵触的情绪。这些深层次思想问题的凸现，给国有林场思想政治工作带来了严峻的课题，思想工作任务也日趋繁重。
      另一方面，林场大部分处在边缘化状态，农村政策难以惠及，相对城市而言，还比较封闭，思想解放程度还不够。一是大部分国有林场职工还存在“林老大”的思想。习惯于用计划经济体制下形成的固定模式考虑问题，主动思维、主动工作、主动创造意识差。二是闭关自守思想严重。目光只局限在本林场的小圈子里，思维狭窄，开放意识差。三是思想中存在惰性，求“稳”怕“变”，等、靠、要思想严重，满足于小步发展，不求大的突破。四是大部分林场生态建设与农村相互连接，但享受不到农村的优惠政策，诸如新农村建设等，国家也没有把国有林场生产生活基础设施建设纳入其中。上述种种原因，都成为影响推进现代林场建设和改革的因素。
      二、新时期国有林场思想政治工作的探索
      当前，做好国有林场职工思想政治工作至少需要回答好以下三个现实问题：一是职工对国有林场深化改革的疑虑。二是林场职工对社会公平的期待。三是林场职工对切身利益的关注。这些是国有林场在新形势下表现非常突出的问题。面对当前国有林场面临的新情况、新问题，思想政治工作必须与时俱进，不断探索新方法。
      （一）要选准思想政治工作的切入点。国有林场思想政治工作，应着眼于建设现代林场这一目标，着力于解放思想，更新观念，把思想统一到贯彻十八大精神和十八届三中、四中、五中全会上来，把行动统一到执行林业方针政策上来，把力量凝聚到推进国有林场改革和又好又快发展上来。当前，有些林场职工对深化国有林场改革忧心忡忡，认为个人前景十分悲观，究其原因还是思想的问题。首先，要加强学习。要深入学习十八大以来的精神和国家的林业方针政策，学习《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》增强职工贯彻林业政策精神的自觉性和建设现代林场的干劲。其次，要结合林业行业特点不失时机地开展学、培、树先进典型活动，使职工树立高度的爱岗敬业精神。第三，要创造机会多让职工走出去参观深入改革后受益的林场，诸如山东原山林场、江苏虞山林场、广西的高峰林场、林朵林场等，进行思想解放，打消对改革的疑虑。第四，要以各种示范和教育基地为阵地，深入开展爱国主义、集体主义以及艰苦创业的林业行业精神教育。
      （二）要把解决思想问题同解决实际问题结合起来。林场要千方百计为职工谋实事、办好事。要充分利用当地的资源优势，鼓励、引导、帮助职工开辟再就业致富门路。要充分发挥林场党团工妇以及协会等群团组织的作用，创造就业岗位，建立救助体系，为林场发展创造和谐的氛围。总之，要多做得人心、暖人心、稳人心的工作。黑龙江省鹤北林业局在林业行业思想政治工作中探索的“四心工程”，即实施信心工程凝聚人心，实施安心工程稳定人心，实施放心工程赢得人心，实施舒心工程激励人心。主要特点就是解决了职工最实际的问题。“四心工程”已成为两个文明建设快速发展的主要动力。实践证明：解决了职工群众最急需解决的问题，思想政治工作就如同春风化雨、润物无声。
      （三）要根据职工的不同素质、不同文化程度切合实际地进行教育引导。由于林场的地域性特点和行业性特点，林场职工学历、文化、能力、素质良莠不齐，因而国有林场的思想政治工作就要根据不同群体采取不同的方法。要从各自切身感受出发，循循善诱，以理服人，以情感人。要把发动职工自己教育自己纳入经常化的工作，注意多层次、多侧面，把先进性与广泛性较好地结合起来。要多用耐心疏导、民主讨论、平等交流的方法，要切实做到因人制宜，增强思想教育的效果。
      （四）把思想教育渗透到林场文化建设之中。林场化建设、生产经营活动等无疑成为林业职工思想政治工作的有效载体。要有效地运用这些载体，把对林业职工的思想观念、道德情操的培养寓管理之中。要加大对林业干部和职工的管理力度，建立健全各项规章制度，制定职业道德规范标准、各种守则、公约，综合运用经济、法律、行政手段，把自律和他律，内在约束和外在约束有机结合起来。同时，还要积极开辟林场文化阵地，营造林场文化氛围。要以党建之家、职工活动中心、老干部活动中心、电视台、内部刊物、公益广告、警示牌等为依托，广泛开展融思想性、知识性、趣味性于一体的职工活动，把思想教育延伸到林场工作场所之外和工作时间之外。要多用群众参与、典型引路、以文化人的方法，使思想政治工作做到潜移默化。
      （五）要以人为本，关注新的群体，扩大思想政治工作覆盖面。 要对出现的个体经营者、下岗人员、离退休人员、职工待业子女等新的群体有针对性开展思想教育。对这些群体，我们不主动积极去覆盖思想领域，不健康的东西可能就趁虚而入。因此要使思想政治工作横向到边——覆盖所有的人群，要充分发挥党、团、工、妇的作用，定期组织这些群体进行符合各自特点的活动，让他们体会到党的关心和温暖，增强向心力和凝聚力。林场范围内的新群体本身就是弱势群体，应倍加关注。
      思想政治工作是个系统工程，面对新时期林业的新情况、新问题，林业思想政治工作既要注重科学性，又要注重服务性；既要注重民主性，又要注重社会性。总之，必须把握规律性、富有创造性，只有具体问题具体分析、具体解决，才能把思想政治工作做得更好。（塞罕坝机械林场    赵云国）