石家庄新乐市审计局以制度促中心组学习常态化

            为切实加强领导班子和领导干部思想政治建设，改善和规范党组中心组学习管理，提升学习质量，新乐市审计局党组在原有中心组学习制度基础上，进一步健全完善了局党组中心组《学习组织制度》《集中学习制度》《学习考勤制度》《学习调研制度》《邀请辅导制度》等，增强领导班子和领导干部政治理论素质和领导能力，推进局党组理论学习中心组学习制度化、常态化建设和学习成果转化。
            局中心组学习制度严格遵循市委和市委宣传部关于加强中心组理论学习和研讨制度建设的规定，做到合理布置，统筹安排，坚持年初有计划，每季有安排，每周有重点，集中有考勤、检查不间断、定期有总结。同时局党组充分发挥中心组的带动和引导作用，积极搭建学习载体，丰富学习渠道，利用“学习强国”“河北干部网络学院”“审计署干部网络培训学院”等学习平台开展理论学习，中心组成员还把理论学习与专题调研和做好联系点工作紧密结合起来，深入基层、深入一线调研，进一步增强理论中心组学习的吸引力和学习质量，确保学习效果，促进各项学习制度的落实。并将党组理论学习中心组学习情况纳入党建工作责任制，纳入党政领导班子和领导干部综合考核，以制度的刚性要求保障中心组理论学习扎实开展，使理论学习这一传统的“软”任务变为了“硬”约束。