政府部门标准化绩效管理体系框架及主要流程

活动时间： 06月18日14时00分       

地            点  ： 法政与公共管理学院大会议室（文科楼A603）

讲座内容：

系统介绍河北省财政厅推行的政府部门标准化绩效管理模式。其主要特征为：以标准化管理为依托、以绩效管理为动力；运行架构可以概括为“14111”，即一个基础——标准化管理，四个环节——绩效计划、绩效监控、绩效考评、绩效改进，一条主线——绩效沟通，一个支撑——信息化，一个保障——结果应用；目标是为持续激发干部内生动力的有效机制；功能定位是为管理者提供平台，为干事者提供舞台；追求境界是构建客观公正的制度环境和自强不息的人文环境及主要流程。

主讲人介绍：

成军：河北省财政科学与政策研究所副所长、研究员，先后承担了财政收入预测、财政支出责任划分、现代公共财政体系构建、“四个财政”建设、“四型财政”建设、做大做强“财政蛋糕”等一系列省领导交办和财政厅重大科研课题。2009-2010年，借调到财政部办公厅，承担了多位财政部领导讲话和授课材料撰写工作。2014年初抽调到省财政厅绩效办工作，负责组织了绩效管理系统软件需求报告、业务处室绩效管理、绩效管理制度解读、绩效管理经验总结与推广等多项工作，现任绩效办副主任。

发布时间：2016-06-16 08:22:05