国务院明确今年“放管服”改革15条硬举措 多项涉及财政

　　其中，多项任务中都涉及到财政领域。

　　比如，积极开展收费清理改革和监督检查。严格落实已出台的各项收费清理政策，防止反弹或变相收费。全面清理和整合规范各类认证、评估、检查、检测等中介服务，有效解决评审评估事项多、耗时长、费用高等问题。重点整治各种涉企乱收费，完善涉企收费监督检查制度，强化举报、查处和问责机制。

　　加快编制行政事业性收费、政府定价或指导价经营服务性收费、政府性基金、国家职业资格、基本公共服务事项等各方面清单，并及时主动向社会公开。

　　提高公共服务供给效率。坚持普惠性、保基本、均等化、可持续的方向，加快完善基本公共服务体系。创新机制，推广政府和社会资本合作模式，调动社会各方面积极性，增加基本公共服务。大幅放开服务业市场，促进民办教育、医疗、养老、健身等服务业和文化体育等产业健康发展，多渠道提高公共服务共建能力和共享水平，满足群众多层次、多样化公共服务需求。

　　国家行政学院研究员张占斌认为，简政放权实施三年间，对推动全面改革、激发市场活力、增强发展动力、社会创造力和转变政府职能等具有非常重要的引领、带动作用，成效显著。

　　“有些政策含金量很高，强力释放改革红利，社会反响热烈，评价积极。但是，有些政策力度虽大，但强度有限，覆盖面不够广，说明仍有进一步深化的空间。”张占斌说。

　　今年的工作要点，更大范围、更深层次、更有力举措成为最突出的特征。

　　更大范围，在工作要点明确的多项百分比中体现出来。比如，提出中央政府层面核准的企业投资项目削减比例累计达到原总量的90%以上，明确国务院部门设置的职业资格削减比例达到原总量的70%以上，要求削减工商登记前置审批事项比例达到原总量的90%以上。

　　更深层次，体现在多项改革在现有基础上进一步推进。比如，在全面实施企业“三证合一”基础上，再整合社会保险登记证和统计登记证，实现“五证合一、一照一码”；扩大高校和科研院所在经费使用、成果处置、职称评审、选人用人、薪酬分配、设备采购、学科专业设置等方面的自主权；探索审慎监管，对新技术、新产业、新业态、新模式的发展，要区分不同情况，积极探索和创新适合其特点的监管方式。

　　更有力举措，在优化政府服务方面体现得最为明显。比如，提出大力推行“互联网+政务服务”，推进实体政务大厅向网上办事大厅延伸，打造政务服务“一张网”；打造“双创”综合服务平台，为企业开办和成长“点对点”提供政策、信息、法律、人才、场地等全方位服务，砍掉束缚“双创”的繁文缛节。

　　“从‘放管服’改革总体上看，放的空间越来越有限，管和服提升的空间还很大，包括要解决行政审批自由裁量权过大、监管短板突出、部门间政策的协同效应较差等问题，最终的目的还是使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。”张占斌说，“放管服”的改革能否真正发挥增强经济发展内生动力的作用，关键在于落实。

　　工作要点要求，各地区各部门要把深化简政放权、放管结合、优化服务改革放在突出位置，主要领导要亲自抓，鼓励地方积极探索创新，一项一项抓好改革任务的落实。同时，要加强对已出台措施和改革任务落实情况的督查。