提高执行力 促进依法审计监督水平心得体会文章（二）
能员干将的背后
财政审计处
在工作中我们常常要求自己成为一个“想干事，能干事，干成事”的能员干将。然而，鳌里夺尊不是源于口号、空想和冲动，必须有信念和心性的磨练、知识和资源的积累。“什么叫执行？这就叫执行！”这则微信故事中退伍军人百折不挠，突破重重困难完成公司领导交付的任务，践行了自己“保证完成任务”的坚毅品格。为什么退伍军人会有如此惊人的执行力？审计人员的执行力又该如何提升呢？
一、矢志不渝的信念。“有志者事竟成，苦心人天不负”，干成事的前提是有不达目的不罢休的必胜信念，成功是一个不断克服困难的过程，信念的缺失或动摇，直接导致的是半途而废。文中主人公选择的是一名“年龄较大的残疾退伍军人”，从这一背景我们可以想象，他是一个饱经风雨甚至是枪林弹雨历练的人，是一个以完成任务为第一使命的军人。正因为有了这样的坚强信念基础，他才会克服“地址错误”“商店关门”“老板拒绝”“警察看守”“时间延误”等重重困难。我们审计也是一个不断克服困难的征程，没有哪一个违反财经纪律的人员会把问题摆在表面，他们总会找各种貌似合理的表象掩盖、各种貌似正当的理由搪塞，甚至是多层次多方位的制造审计困难，抵御检查。审计与被审计是一对矛盾，存在着一种较量，矢志不渝的信念是审计提升执行力的关键。
二、大海捞针的耐心和气魄。“拿着地图扫街”这是及其耗时耗力又希望渺茫的策略，无异于大海捞针，但主人公仍选择了这一方法，并且成功的找到了蓝色花瓶。这就告诉我们在面临困难时，不能总是想着投机取巧找捷径，不屑于笨办法。在别无选择时，“临渊羡鱼不如退而结网”，踏下心用愚公移山的精神来解决困难。在审计中有的同志习惯了高科技的计算机审计，没错，数据比对分析等计算机手段会大大提升审计的效率，但面对不具备计算机审计条件时往往抓耳挠腮、望洋兴叹，没有拿起“翻凭证”这“汉阳造”的勇气和耐心。曾经听同事讲到银行新搬迁还未整理的库房，从堆积如山的麻包里找一张可疑传票的趣事，这就是审计人应具备的大海捞针的耐心和责任心。
三、灵活多变的方式方法。为得到蓝色花瓶，主人公可谓“软硬兼施”，最终以自己感人的经历和军人的荣誉感打动了商店老板，取得了蓝色花瓶。困难是多种多样而且绝对是超出想象的，我们不可能用一成不变的方法解决所有困难。虽无万能钥匙，但没有打不开的锁。困难的存在只是你暂时还没有找到恰当的办法。审计中我们也曾遇到过查不下去的情况，如查会议费个别酒店不配合，有些人员就偃旗息鼓，打道回府，可有的人员就想到了到参会单位延伸，找税务部门联合检查，到公安部门查酒店的入驻记录等方式方法进一步追查。
四、积累广泛深厚的知识和社会资源。“知识就是力量”“一个好汉三个帮”，在经济社会高速发展的当下，执行力的高低不仅取决于个人能力的大小，也取决于每个人掌握的信息量的大小，每个人社交圈的大小及其人格魅力。主人公取得花瓶后，时间已经延误。首先选择了私人飞机，因为他掌握“拥有私人飞机”的信息，然后他租借到了一架飞机，因为他有战友帮忙。审计是对反映经济行为的会计信息进行审计，所以，掌握和了解被审计单位更全面的经济信息、业务信息、人员信息，就能更接近真相，掌握和了解与被审计单位有往来的其他单位和个人的更全面信息，就更能查明真相。如某疾控中心在超市大额支出账面显示用于食品检疫，如果你掌握了该单位所有的食品检疫工作记录和出具的检疫报告，就能核实支出的真实性。如果你恰巧有朋友在那个超市工作，让其帮忙了解一下接受检疫检查的情况也能辅助核实真相。数据挖掘审计，就是大信息量环境下的审计发展方向。所以审计人员必须要积累知识和社会资源，进而搜集信息、积累信息、挖掘信息。
最后，“把蓝色花瓶小心翼翼的放到桌子上。然后对老板说：总裁，这就是您要的蓝色花瓶，给您妹妹带好，祝您旅途愉快。然后转身就下车了。”为主人公喝彩！没有抱怨，没有诉苦，没有骄傲，没有邀功，只有一种拼搏成功后的淡定，因为他感觉他只是完成了他必须要完成的任务。
提高执行力，认真做好本职工作
外资运用审计处
近日，葛梦彬厅长向全省审计干部推荐了一则“什么叫执行？这就叫执行！”的微信。这则微信，通过一个退伍军人在求职中，面对公司交给的任务，不畏各种困难，不找任何理由和借口，想尽一切办法坚决完成任务，体现了高度敬业的责任心，自我约束的纪律性，忠诚老实的好品德，坚守不弃的执行力。我厅发出通知，要求全省各级审计机关和全体审计人员要认真学习短信内容，结合审计工作实际，广泛开展“如何提高执行力”大讨论活动，进一步增强工作责任心，不怕困难，勇于担当，恪尽职守，扎实履行好审计监督职责。
根据通知要求，我处就“如何提高执行力”及时做出了学习和讨论安排，要求全体干部进行自学，认真通读微信内容以及专网上的系列学习资料。7月10日，围绕“提高执行力，认真做好本职工作，做一名合格的审计人”这个主题，开展了集中学习讨论。讨论中，大家认为审计人员“执行力”就是按质按量地完成审计工作任务的能力。“执行力”的强弱取决于两个要素：个人能力和工作态度。提升审计执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要树立积极正确的工作态度，应当做到以下几点：
一是要有责任心，敢于担当。审计工作就是监督他人责任履行情况，在监督他人责任履行的同时，每位审计人员都要有责任意识，要敢于担当，要把事情做好，要真正负起责任。每个项目审计方案中，都有对审计人员应承担责任的要求。现在的关键是每位审计人员都要切实增强责任观念，时时、处处、事事都要意识到自己肩负的责任，并以实际行动落实到位。责任心是做好审计工作的首要条件，责任心强弱，决定执行力度的大小。审计中随时要有问题意识，随时提醒自己，随时保持合理怀疑，突出查证涉嫌违法犯罪问题的线索，确保该查出来的问题一定要查出来。一旦发现问题线索，绝对不能轻易放过，绝对不能浅尝辄止，绝对不能不了了之，必须一查到底，并依据法定职责权限作出相应处理。否则，发现线索而不一查到底，或者相应处理不到位，就是失职渎职。要提高执行力，就应该做到决不找借口、推卸责任，敢于担当，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责，自觉维护审计职业尊严。
二是要增强程序意识，遵循程序办事。审计工作的二十字方针中，第一句话是依法审计。依法审计，包含内容广泛，仅从审计自身要求方面讲，就是要按照法定的职责、权限和程序办事。所有审计，包括外资审计，都应当这样。审计署外资司制定了不少审计规范，并多次进行更新和完善。要按照这些规范的一系列程序性要求开展各项审计业务操作，认真编制和实施审计方案，严格依照法定职责、权限和程序办事。
三是要立足于“早”，提高审计工作效率。要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率，做到争分夺秒，赶前不赶后，雷厉风行、干净利落。同时，对于每一个操作环节，一开始就要安排好，过程中切实操作实施好，保证各环节的质量，直到最终环节。如果安排不当，实施不好，某项或某几项操作环节质量不高，不仅是最终质量不行，总体效率也不会高。
四是要开拓创新，改进审计工作方法。“干一行必须要钻一行”。知识和能力是相通的，通过钻研提高了能力，各方面水平都会提高。只有钻研才能使素质得到提高，使工作得到改进，使工作质量得到保证。外资审计人员只有始终保持钻研意识，认真地学习、努力地实践、不停地思考，才能做到守土有责，维护国家信誉。
提升执行力应关注的三个问题
经济执法派出审计处
7月7日，经济执法处组织人员集中学习了葛梦彬厅长推荐的微信——什么叫执行？这就叫执行！并围绕“如何提升执行力”，结合上半年工作情况进行了讨论。
上半年工作中，我们始终按照厅党组的各项指示要求和统一工作部署，认真贯彻学习，严格抓好落实，积极开展工作。在审计工作中，我们能够严格依法，勤勉尽责，客观公正，做到了依法审计文明审计。面对审计中的各种问题和困难，我们想方设法完成了审计任务，但与不畏困难不找借口的高度敬业精神相比，还有差距，应进一步增强工作责任心，恪尽职守，扎实履行审计监督职责。从《什么叫执行》一文中，我们看到了什么是不推卸不放弃，看到了什么是迎难而上勤勉尽责，这是一种高度敬业负责的精神。反观自身，要做好审计工作，要履行好审计监督职责，我们也要弘扬这种精神，不断提升自身的执行力。我们要提升执行力，应关注以下几个问题。
一、增强责任心。执行力实际上体现的是一种工作态度，需要的是一种责任心。有没有责任心，是衡量工作合格与否、称职与否的首要标准。工作就意味着责任，没有不需要承担责任的工作。用心做好本职工作，不仅是对自己、对家庭、对事业负责的表现，更是对单位、对社会、对国家负责的表现。有了责任心，干工作就会用心、尽心，就会积极主动地想办法，就会精益求精地抓落实，执行就会没有任何借口。审计工作的职能要求我们审计人员尤其需要如此。
二、提高能力素质。执行力不仅是一个管理问题，也是一门如何完成任务的学问。执行力是一套提出问题、分析问题、解决问题、实现目标的系统流程。在这个流程中，人的因素是第一位的。同样，审计工作是一个包括审计目标、审计计划、审计证据、审计结论等在内的系统化工程。工作中，审计人员和审计队伍的素质高低，决定执行力的强弱。我们要从自身出发，不断加强学习、更新观念，不断分析、认识自已，改变不执行不作为的不良习惯，提高能力素质。
三、促进文化建设，健全机制制度。提升执行力非一日之功，需要人人努力，需要日积月累，需要鞭策督促。审计工作中，我们应当通过以上带下、以下促上，树立一种积极的工作风气，营造一个良好的文化氛围。这有利于引导培养我们审计人员和审计队伍主动执行意识。提升执行力仅靠自觉性是不够的，还要有健全的执行约束机制，形成规范、持久的执行力。所以，我们应该建立健全相应的激励制度和有效的约束制度。
恪尽职守 勤勉尽责 勇于担当
科教派出审计处
近日，科教处认真学习葛梦彬厅长推荐的“什么叫执行？这就叫执行！”的微信内容，我们结合审计工作实际，广泛开展“如何提高执行力”大讨论活动，进一步增强工作责任心，不怕困难，勇于担当，恪尽职守，扎实履行好审计监督职责。大家认为执行力抓得好，这个单位就会充满朝气和活力，事业就能顺利发展；执行力抓得不好，单位建设就会受到阻碍，事业就会受到挫折。建设全面过硬的审计机关和富有战斗力的审计队伍，提高执行力是关键。作为审计干部尤其需要正直坦诚、排除万难、勤勉尽责、不讲任何条件完成工作任务的敬业精神。结合我们平时的工作，认为提高自己的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。
一、努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作。大家认为我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题，通过学习大家认为，观念决定思路，思路决定出路，只有转变观念，解放思想，才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力，我们认识到，任何一个事物的发展，不仅仅是战略决策，更重要的是各级人员的执行能力。
二、执行没有任何借口。完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。借口只能让我们暂时逃避困难和责任，但其代价却是沉重的。找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使自己一事无成。优秀工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力想办法解决问题，出色完成任务。我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。因为工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的。
三、认识的高度决定执行的力度，对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求，只要认识到位，才是提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令。大家表示，在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观望中失去良机，最后什么都没做成，什么也没做好，
四、审计机关作为经济执法部门，恪尽职守、勤勉尽责、勇于担当、努力提高执行力尤其重要。作为审计干部要大胆揭示问题，严格按照《审计准则》和省厅制定的《审计干部岗位手册》，各司其职，依法审计。审计干部，能不能在揭露和查处违法违规问题的同时，揭示出体制性障碍、制度性缺陷和管理漏洞，提出有针对性的、高水平的、而且切实可行的审计意见，某种程度上，考验的恰恰是我们的执行力，专业判断能力、法律运用能力，因此要在进一步提高个人素质和执行力上多下功夫。
通过对执行力活动的讨论，我们深深地懂得了在日常工作中，一定要认真履行各项规章制度，严格遵守职业道德。在今后的工作中，我们将不断提高执行力和学习各项规章制度、法律法规，用规章制度来约束自己，规范自己的行为。努力学习新业务、新知识，积极参加厅组织的各类政治业务学习，在不断提高自身文化素质的同时，苦练基本功，提高自身业务，提升审计工作的理论水平和实践能力，全面履行好法律赋予审计机关的职责。
强化四项措施 不断提升执行力
文体卫派出审计处
很多实践证明：执行力抓得好，团体就会充满朝气和活力，事业就能顺利发展；执行力抓得不好，单位建设就会受到阻碍，事业就会受到挫折。建设全面过硬的审计机关和富有战斗力的审计队伍，提高执行力是关键。作为审计干部，应从以下四方面不断提升个人执行力。
一要积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。一定要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真践行党的群众路线，认真学习干好本职工作的各种专业知识。在当今形势下，新知识、新精神、新任务层出不穷，不学习就跟不上时代步伐，工作本领就不会得到提高，就会缺乏干好工作的自觉性和主动权。从提高执行力的角度说，我们只有通过认真学习，真正理解和准确把握好上级的有关部署和要求精神，才能切实做到认识到位、行动自觉、贯彻有力，如果一个人没有责任感，那么他无论干什么事都不会积极主动，更不会尽心尽力使自己做得更好。在工作中要养成严谨的工作态度和敢于负责的精神。
二要脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、品头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
三要只争朝夕，提高办事效率。必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒。
四要开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。创新是发展的灵魂。因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中，我们要养成勤于学习、善于思考的良好习惯。要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。
提高审计执行力，做合格审计人员
财政审计中心一组
执行力是指政府各部门执行法律法规、方针政策、规划计划、政策指令的能力。简单理解，执行力就是保质保量、高效快速完成岗位职责和上级交办任务的能力。审计机关作为政府的一个重要部门，其执行力的高低直接影响到审计职能的发挥，影响到政府宏观决策，影响到社会经济秩序的正常运行，甚至影响到和谐社会的建立。
对审计机关来说，执行力来源于全体审计人员。审计机关的工作目标、任务，最终要依靠全体审计人员去努力、去实践，也就是说高素质的审计队伍是保证审计执行力的主要因素，是内因，是根本。审计人员执行力的强弱取决于三个要素：一是个人能力；二是工作态度；三是工作作风。因此，要提高审计人员的执行力，应从以下几个方面着手。
一、提高审计人员工作能力。没有工作能力就不可能按照领导的要求保质保量地完成工作任务，一支业务精湛的队伍是提高审计执行力的保障。首先，审计人员要具备适应时代需求的专业技能和丰富的法律知识。法律是审计工作的依据，加强对最新颁布的财经法规、审计法规的学习，才能更加准确地把握政策界限。其次，审计人员要加强审计方式、方法的学习。任何一项工作都需要讲究方法、研究思路，方法对路，很多难题就会迎刃而解。第三，审计人员要学习计算机审计技术。在经济飞速发展，信息化应用高度普及的今天，熟练应用计算机审计技术，是审计人员更好履行审计职责的基本条件。第四，审计人员要注重心理学知识的学习与运用，注重交流与沟通，加强与有关部门的协调合作。出色的沟通能力、灵活的应变能力对提高审计执行力也起着相当重要的作用。第五，审计人员要提高解决实际问题的能力。执行就是解决矛盾、解决困难的过程。衡量一个审计人员工作能力的强弱，很重要的一点就是看他解决问题的能力。对于审计人员而言，一定要勇于正视困难，善于解决矛盾，敢于碰硬，敢于较真，敢于迎难而上。处理被审计单位违法违规行为，必须坚持依法审计原则，按法定程序和权限办事。
不断学习应成为推进我们审计工作的不竭动力，成为我们提高审计执行力的必要手段。通过学习提高审计人员的综合分析、判断能力，在浩繁的财务资料和业务信息中，通过归纳整理，对审计查出的带有普遍性、倾向性问题进行综合分析，从宏观角度提出加强经济管理、改进和完善宏观调控的意见和建议，形成有内容、有深度的审计报告和信息，为领导宏观决策提供参考，真正实现审计目标。
二、端正审计人员工作态度。态度是内心的一种潜在意志，是个人能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。可以说，态度在一定程度上就是竞争力，积极的工作态度始终是使一名审计人员脱颖而出的重要砝码。
现在有的审计人员只注重抓“大事”，而不屑于做一些“小事”。其实任何“大事”都是由许多“小事”组合而成的，没有做“小事”的经历，很难有成就“大事”的能力。只有甘于从小事做起，把自己所在岗位的每一件小事做成功，做到位，“以小见大”“见微知著”，从做小事中得到认可，获取经验，夯实基础，才能抓住机会，成就“大事”。总的来说，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，从事这项工作就应该担负起这份责任。审计人员的一言一行都代表着审计机关的形象，因此提高审计执行力必须紧抓增强责任心这一前提，使每一个审计人员具备爱岗敬业、无私奉献的责任意识；树立接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满的观念。对上级的决定、部署的工作，要主动接受，自觉行动，确保落实到位，做到干任何事情都没有任何借口。
三、转变审计人员工作作风。良好的工作作风是提升审计执行力的重要手段，工作作风的好坏直接影响到审计工作的好坏。因此，每个审计人员都应不断修正工作作风中出现的问题，以改进工作作风的形式促进审计执行力的提升。
首先，审计人员要廉字当先。经济发展、社会公平和政府廉洁是支撑一个社会的三个顶梁柱。而这三者之中，廉洁政府尤为重要。审计机关作为政府的一个重要执法部门，审计形象代表着政府的形象，廉洁的作风直接影响到社会的和谐与稳定。廉则生威，威则生严，严格执法体现一种责任心和使命感，也是树立审计威信、提高审计执行力的有效保障，只有廉洁的作风才能真正打造一支过硬的审计队伍。
其次，审计人员要强化成本意识。任何工作都有成本之说，审计机关也有审计成本，审计人员要养成高效率、快节奏的工作作风，善于运用现代公共行政方法和技能，及时处理和解决好工作中的问题，以最小的投入获得最大的效益。
第三，审计人员应坚决摒弃骄傲自大之气，充分认识这些不良习气给审计工作带来的障碍。在与被审计单位沟通协调过程中，审计人员要以平等心待人接物，注意说话的语气和方式，避免给被审计单位接待人员带来心理上的抗拒，不应以国家审计的权威压人，与被审计单位人员保持应有的工作关系，双方充分沟通，资料提供及时反馈顺畅，才能给审计现场高效运转提供良好的支持，进而提高审计现场的项目进展速度。总之，提高审计机关的执行力，重在提高审计人员的执行力，高素质的审计队伍将保证审计机关的执行力得到进一步提高。
“什么叫执行？这就叫执行！”学习心得
审计事务中心
一、完美执行、没有借口。部队有句名言“没有任何借口”。执行——没有任何借口，不折不扣地执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样不但给单位或国家造成损失，也会使自己一事无成。优秀工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力想办法解决问题，出色完成任务。“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障，作为审计人员，我们更要牢记责任，奉行职业准则，在审计时没有任何借口地完美执行领导下达的任务。
二、赢在执行。曾经听过一个讲座很受启发，执行力不仅是企业或单位成功的法宝，也是个人在工作或学习中想取得成功的核心。就我们审计工作来讲，所有被查出的违规资金甚至违纪违法单位及个人与每一位审计人员认真坚决执行领导下达的任务是分不开的。所以诞生了许多的精品审计项目，优秀的审计干部，先进工作者，我想这就叫“赢在执行”。有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人才能获得成功，有无数的单位企业拥有伟大的构想，但只有那些下级能够贯彻执行好的才能实现这些构想，取得成功。在我们审计任务越来越繁重，审计工作越来越重要的过程中，我们更应该不断提高审计工作的执行力，让审计监督在维护财经秩序、促进深化改革和经济社会发展等方面发挥重要作用。