冀中能源井矿集团“三项创新”扎实推进“把纪律和规矩挺在前面”工作

冀中能源井矿集团“三项创新”扎实推进“把纪律和规矩挺在前面”工作

为进一步扎实推进“把纪律和规矩挺在前面”工作，确保取得实效，井矿集团公司在扎实抓好各阶段规定动作的基础上，结合实际，创新举措，使各项工作相融互动，确保“把纪律和规矩挺在前面”推广工作取得阶段性实效。

注重机制创新，建立健全了4项长效机制。围绕工作推进、取得实效，建立了工作周汇报机制、考核等4项机制。建立工作周汇报机制，及时了解基层工作动态，聚焦突出问题，采取切实举措，确保各项重点工作的执行落实。建立党员干部廉洁自律考核机制，遵循分级考核原则，公司纪委负责对处级干部廉洁自律情况考核，矿厂单位负责对科级党员干部和党员进行廉洁自律考核，实现了党员干部廉洁自律考核全覆盖。建立了纪检监察工作规范化考评办法，为进一步把纪律和规矩挺在前面，强化纪检监察工作，实施纪检监察工作规范化考评，有效规范了公司纪检监察工作管理。建立了廉洁示范岗指数考评机制，在公司范围内开展廉洁示范岗指数考评。

注重形式创新，开展“十个一”教育活动。紧紧围绕“把纪律和规矩挺在前面”推广工作，在公司范围内深入开展了“十个一”教育活动，即，开展一次党纪法规教育，组织一次廉洁宣誓，举办一次廉洁演讲，开展一次廉洁画展，送上一句廉洁寄语，开展一次读书思廉活动，组织一次家庭助廉座谈，剖析一例违纪违规案件，举办一次廉洁知识竞赛，观看一部廉洁警示教育片，通过开展丰富多彩、寓教于乐的活动，使“把纪律和规矩挺在前面”工作扩大覆盖面、提高影响力、增强渗透力，营造浓厚氛围。

注重载体创新，开展廉洁示范岗创建。该公司以“廉洁示范岗”创建活动为抓手，以命名的148个廉洁示范岗和聘任的25名党风廉政建设和反腐败工作监督员为载体，将纪律规矩延伸至各岗位、各部门、各领域，充分发挥示范岗、监督员“把纪律和规矩挺在前面”的示范引领作用，实现了“把纪律和规矩挺在前面”的全覆盖。

（井矿集团纪委监察部    栾文会）