发挥导师作用 扩大品牌影响 推动自主择业军转干部就业创业

近年来，河北省深入实施自主择业军转干部就业创业“路桥工程”，以实现“就业者有其岗、创业者有所成、有才者有所用、管理者有所为”为目标，积极构建教育培训、就业推介、创业帮扶、服务保障、党员管理“五位一体”工作格局，努力搭建自主择业军队转业干部就业创业服务平台。在新的形势下，围绕“建好三本台账，突出四项培训，搭建五个平台，发挥四个作用，做好三项服务”，即“34543”工作，切实为自主择业军转干部就业创业铺好路搭好桥，不断推进河北省工作创新发展。

在构建“五位一体”的工作格局中，河北省始终注重发挥导师作用，充分调动导师的积极性。一方面，从政府层面落实导师的责任义务和应享有的权利；另一方面，源源不断为导师创办的企业提供项目、资金和人才支持，帮助其企业不断成长壮大。

建好“三本台帐”。一是 建立岗位需求台账。切实摸清用人单位对自主择业军队转业干部的人才、岗位和项目需求，建立省市动态需求数据库，为教育培训、企业对接、人才推荐提供依据。 二是 建立个人需求台账。每年开展就业创业情况普查，全面了解情况，摸清底数，跟踪掌握每名军转干部的职业能力、专业特长、就业需求和创业意愿，实施精准帮扶。 三是 建立导师队伍台账。2012年，河北省建立“创业导师制”，首批认证了22名创业导师，在2016年全省自主择业军转干部创业创新交流大会上，又增聘38名导师，导师队伍达到60人。

突出“四项培训”。 近年来，河北省大力实施“人力资源素质提升工程”，全面提升自主择业军队转业干部就业创业能力素质和竞争力。 一是 适应性培训全覆盖。坚持培训就业一体化模式，每期培训班邀请用人单位现场招聘，提高就业质量。 二是 个性化培训出成效。针对社会及企业需求开展订单、定向式技能培训；联合接收自主择业军队转业干部数量较多的企业举办专门技能培训班；联合高校开展专项培训，真正办出成效。 三是 创业者培训达精品。对当年度转业并有强烈创业意愿的，专门组织举办创业高级研修班；对创业起步及成功创办企业的，省每年举办一期总经理研修班，不断提升创业者管理经营水平；鼓励开展各种形式的创业创新主题活动，提高创业成功率。 四是 导师制培训起引领。建立百人规模的全省就业创业导师团，发挥好导师团队的作用，从一次性培训向跟踪指导式全程服务延伸。用好省级10家实训基地和28家创业就业示范基地，提高就业创业成功率。据不完全统计，我省创业成功率由原来的15%提高到了20%。

搭建“五个平台”。 坚持线上线下相结合，市场选择与基地吸纳相结合，积极搭建网络服务、整体推介、企业对接、战友互助和媒体宣传五大服务平台。 一是 网络服务平台。强化“互联网+”思维，提升信息化服务水平。建设并维护好我省创业就业官方服务网站，及时发布招聘求职、创业项目等信息。 二是 整体推介平台。做好自主择业军队转业干部品牌整体推介工作，每年10月份河北省都开展“帮创业、促就业、强服务”系列活动，坚持举办就业创业推介会、招聘会、创业项目发布会，把自主择业军队转业干部整体包装、整体推介。借助京津冀协同发展优势，加强与北京、天津军转部门的合作，联合举办创业就业推介活动，扩大“自主择业”品牌影响。 三是 企业对接平台。在发挥市场选择就业创业主渠道的同时，继续扩大就业基地数量和规模，实现军转干部与用人单位无缝对接。 四是 战友互助平台。注重发挥自主择业军转干部就业创业导师的桥梁纽带作用，创办省市两级战友互助家园，鼓励战友间相互引荐就业，相互帮带创业、联合创业。 五是 媒体宣传平台。加大自主择业军队转业干部群体的宣传力度，多渠道、多层次、多角度、全方位做好宣传，抓好创业就业典型事迹挖掘和整理工作，继续与主流媒体合作开辟“自主择业军转干部创业风采”专栏，有效扩大了“自主择业”品牌在社会的影响。

发挥“四个作用”。 按照全面从严治党要求，去年底我省印发了《关于进一步加强自主择业军转干部党员教育管理的通知》，紧紧围绕发挥“四个作用”建好组织、管好党员、用好党员，也就是在促进自主择业管理服务中发挥作用，在促进就业创业中发挥作用，在地方党建中发挥作用，在经济社会改革发展稳定中发挥作用。 一是 建好组织，配好班子。自主择业军转干部强烈渴望组织归属感，自上而下建立起组织网络，让每名军转干部都处在组织管理之中。 二是 健全制度，严格管理。按组织建设规定健全各项规章制度，实现党员管理经常化制度化，改变过去“没人管”和“管不了”的问题。 三是 开展活动，加强教育。围绕中心工作开展活动，开展经常性的教育，传导正能量。 四是 激发活力，发挥作用。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。围绕就业创业，凝聚合力，激发战斗力、创造力。用其所长，发挥在党建中的作用。我省自主择业军转干部党建工作正在稳步开展，在过去的半年中取得了明显成效，得到了社会各界的好评。

做好“三项服务”。 把自主择业管理服务机构打造成“全过程、全方位、全天候”的服务区，注重发挥导师的作用，为自主择业军转干部提供“三项服务”： 一是 帮。帮助他们了解政策、用好政策、解决执行政策中遇到的实际问题；帮助他们提高技能素质、适应能力，补齐短板；帮助他们了解信息、疏通渠道，实现对接； 二是 促。加大当前政府就业创业政策的宣传力度，鼓励自主择业军转干部自主创业，运用众创、众筹等创业创新新模式，积极创造条件，促进联合创业。做好“自主择业”创品牌、用品牌、宣传品牌工作，把这个品牌做大做强； 三是 推。统筹协调，整体推进。发挥人社系统就业创业整体优势，全面推进自主择业军转干部就业创业服务。

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