博野探索多种方式引进人才培养人才

河北新闻网讯（闫杰）为聚英才而用之，博野县出台了多项措施，确保人才引得进、用得好、留得住。

该县紧紧围绕打造中国橡胶机带城、中国北方生态涂装城、绿色苗木基地的人才需求，组织开展了“招才引智高校行”活动，实施了人才引进“百人计划”。鼓励企业与科研院所合作，以短期聘用、企业顾问等形式引才，为企业提升科技创新能力服务。根据县域经济、产业需求，采取对标学习、交流挂职锻炼等方式，提升党政人才管理水平。实施“百名优秀企业经营管理人才素质提升计划”，通过邀请专家学者授课、举办“企业家沙龙”等形式，3年内对全县规模以上企业家培训一遍。实施高技能人才培训工程，积极探索校企合作新模式，定向培养技术技能型、知识技能型人才。

结合脱贫攻坚、美丽乡村建设、民营经济发展等重点工作，先后选派108名干部担任扶贫村第一书记，明确50名专业人才担任美丽乡村建设技术指导员，安排30名干部到重点企业担任党建指导员。鼓励科技特派员与现代农业科技示范区、农业专业合作组织“结盟”，带领群众发展特色优势产业。组织各类实用人才进社区、入田间，传授知识、经验、技术，帮助解决生产遇到的困难和问题。