湖北省荆门市掇刀区审计局审计四举措重拳整治“庸懒散慢”

　　一是建制度，治顽疾。该局坚持审计项目审前廉政谈话制、审计回访工作制，强化廉洁从审的工作意识，加强对审计人员的监督，有力保证廉洁从审。对审计每一项工作、每一个岗位、每一名职工、每一个角落实行全面监督，把岗位任务具体化、责任主体明确化、责任链接无缝化。

　　二是抓督查，强问责。该局实行通报制度，及时对未按时完成工作的责任人进行提醒和通报，推动整体工作有序推进；完善考核办法，把考核贯穿于整个工作的始终，有效提升执行力；强化责任追究，为每名审计人员建立业绩档案，凡是存在工作落实不到位或者出现失责的，记入相关人员的责任档案并与年终考核直接挂钩，不断强化责任意识，促进各项审计工作快速、高效运行。

　　三是强培训，提能力。该局采取“全员交流、专家授课、外出取经”相结合的方式强化业务培训，采取请进现场互动提问学习，送出去以审促学等多种方式开展教育培训。狠抓审计队伍自身建设，树立“人才第一”理念，培养查找问题的“抓手”、分析问题的“能手”、计算机审计的“高手”，提升审计人员分析理解能力、语言表达能力、工作协调能力，使审计执法整体水平得到有效提升。

　　四是优服务，促和谐。该局在履行监督职责的同时，积极做好服务工作，帮助被审计单位更好地规范各项财政财务收支行为，避免出现一些常见的违规问题；不定期安排审计人员到被审计单位开设审计知识专题讲座，帮助有关单位规范财务管理，受到一致好评。（胡钊）