2016年国考招2.7万人 比上年增加5000人
资料图：2014年11月30日，在山西太原一处国家公务员考试考点，考生们有序进入考场。中新社发韦亮摄
被称为“国考”的一年一度的国家公务员考试再次拉开大幕。2016年共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加招录，计划招录2.7万人，比去年增加5000人。
从招录人数上来看，2016年是近年来招考人数最多的一次。2009年计划招录人数为1.3万，此后逐年增加，2013年增至2万人。2014年降至1.9万，2015年再次升至2.2万。
虽然2015年的招考人数不降反升，但报名人数并没有出现大幅上涨，反而下降。2015年国考报名审核通过140.9万人，比2014年下降约11万人。参加考试人数从2013年的111.7万人降到90万人，竞争比例也由最高时的59比1回落到40比1，创10年来最低纪录。
华图教育公务员考试资深培训专家魏华刚表示，报名人数和竞争比例下降，并不说明国考难度降低。近年来公务员制度改革，对公务员的要求越来越高，使一些动机不纯的考生丧失了报考动力。同时相关部门越来越重视诚信报考，对不诚信的报考行为列入档案库、严厉打击作弊行为，也使不符合条件报名的情况大幅减少。
2016年省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位。
同时，对于艰苦边远地区的中央直属机构县(区)级以下职位，视情况适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整报考年龄、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线。
魏华刚表示，这些政策与国家近年来的基层导向一致。无论是安排10%左右的计划专门用于定向招录大学生村官等服务基层项目人员，还是拿出一定数量的县(区)级以下职位面向所在市、县户籍或在当地长期生活、工作的人员招考，都是考录政策向艰苦边远地区基层倾斜的标志。这些政策导向是希望有志于从事公务员职业的考生长远规划职业生涯，面向基层，脚踏实地。