“2018年金秋招聘月”24场招聘会提供就业岗位2万余个

“2018年金秋招聘月”活动圆满结束

24场招聘会提供就业岗位2万余个

为帮助企业解决用工高峰期招工、稳工问题，进一步促进供需匹配，助力企业发展，按照省人社厅和市人社局的安排部署，市就业服务中心在石家庄市范围内开展了以“促进供需对接，助力企业发展”为主题的“石家庄市2018年金秋招聘月”活动，目前圆满结束。金秋招聘月活动期间，石家庄市共举办各类招聘会24场，提供岗位21300个，签订就业意向6200人。

活动初期，市就业服务中心主动与市工商业联合会、市总工会、退役军人服务中心、驻地高校取得联系，搜集岗位信息，发布招聘会计划，通知有求职意向的去产能企业分流职工、建档立卡农村贫困劳动力、退役军人和离校未就业高校毕业生参会。各县（市）、区积极组织人员深入企业和乡镇收集用工信息，通过各乡镇劳动保障事务所、街道社区平台进行政策宣传及信息发布，发放宣传材料，为招聘月的顺利开展打下了坚实基础。

招聘月期间，石家庄市各级公共就业服务部门在线上线下，积极开展综合性、行业性和专业化的招聘活动，向广大求职者和企业提供针对性、精准化服务。各县（市）、区为提高对接成功率，积极采用问卷调查、电话询问、走访企业等多种方式，收集企业岗位信息并梳理分类。各县（市）、区活动现场，纷纷设立就业创业政策咨询、就业信息发布、职业指导、技能培训、创业项目推介等服务平台，安排业务骨干，对有就业意向的求职者提供帮扶和个性化指导。

石家庄市各级公共就业服务部门在所辖区域内开展多样化招聘活动的同时，积极宣传就业政策，引导广大求职者了解、理解就业创业政策。此外，各地还积极开展普法宣传工作，打击非法用工，增强劳动者维权意识，在招聘会现场设立维权咨询服务台，由专人为企业和劳动者解读相关政策，介绍就业服务项目、服务标准、维权流程等，有效保障求职者的就业权益。

市就业服务中心有关负责人表示，此次招聘月活动进一步加深了对招聘服务工作的全新认识，今后石家庄市各级公共就业服务部门将不断拓宽人力资源市场服务渠道，加强与各单位的沟通协作，加快信息化建设步伐，全面提升招聘服务工作整体水平，为更多的人搭建起广阔的求职平台。（记者王静 通讯员刘进、田利蓬）