根据保定市委大讨论活动推进方案统一部署，为进一步解放思想、凝聚共识，抢抓机遇、汇聚合力，解决问题、推动发展，我局于12月4日召开“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论专题研讨会。局党组成员、局机关副科级以上干部、局属各单位党支部班子成员参加了会议，会议由局党组副书记、调研员陈飞主持。会上，局党组副书记、副局长郝忠政宣读了“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”推进方案。
会上，机关各处室、局属各单位主要领导对照“三严三实”标准，按照“八破八立”要求，就本单位存在的问题进行深入剖析，提出了整改措施，明确下步努力方向，并就林业发展提出了意见和建议。
局党组书记、局长王贺鹏就进一步抓好大讨论活动，讲了重要意见。他指出，大讨论活动从10月开始，是“三严三实”专题教育活动的重要组成部分。从去年的群众路线教育实践活动，到 “三严三实”教育实践活动，再到本次大讨论活动，全体干部职工都严格按照局统一安排，认真学习讨论，深刻查找问题，立行立改，成果显著。按照市委、市政府的总体部署，全局各项工作取得了明显成效。但这次专题研讨会的目的不是摆成绩，而是查问题，并针对问题，如何抓好整改。
王贺鹏强调，要按照“八破八立”要求对照检查，特别是在干部队伍建设和作风上，存在的问题可以用五个字来概括：“顶”、“拖”、“懒”、“躲”、“怕”。 “顶”就是规矩意识不强，纪律观念淡漠。部分同志对集体研究的、党组部署研究的一些事，有选择的执行，合意的就办得很快，不合意的就拖着不办，导致政令不通。“拖”就是办事拖拉、效率低下。一些干部的工作状态和我们承担的任务相比，还存在很大的差距，沉不下心来，伏不下身子，办事虎头蛇尾，工作马马虎虎，对部署的工作拖拉推诿，导致效率低下，工作质量不高。“懒”就是不勤于思考，也不善于研究。一些同志怕费劲、怕吃苦，不善于开动脑筋，对自己的工作底码不清、情况不明，谋划缺乏思路，推进缺乏办法，干工作跟着感觉走，没有目标、计划、思路。很难形成能够对全局工作有推动和创新。“躲”就是工作推诿、缺乏主动。一些同志遇到工作不是主动承担，而是躲躲闪闪。遇到难题，不是想办法去破解、迎难而上，而是想办法回避。特别是有些需要合作完成的工作，牵头单位不愿意主动牵头，有畏难情绪；配合单位敷衍了事，不主动作为。市委、市政府要求在京津冀协同发展机遇面前，要有一种等不起的紧迫感、慢不得的危机感和争一流的责任感。作为承担着生态建设重大任务的部门，我们要有担当、要做得更好以适应工作要求。“怕”就是怕负责任，不敢担当。“八破八立”其中一条就是“破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识”。现在一些单位、一部分同志工作中畏首畏尾，遇到工作首先考虑对自己有没有影响，会不会承担责任，对于工作怎么有力推动，怎么把事情做成则欠缺考虑，缺乏开拓精神、创新精神。导致工作难有起色、难有突破。
王贺鹏强调指出，要破除和解决“顶”、“拖”、“懒”、“躲”、“怕”五个方面的问题，领导班子和领导干部是关键，全局副科级以上党员干部作为全局的骨干力量，要从自身建设和队伍管理上严格要求。一是要以上率下。各个班子就是单位的核心，一把手是单位的关键，要做到带头学习、带头对照检查、带头推进整改落实。要求大家做到的，班子要率先做到，尤其是一把手，要发挥好作用，要起到表率作用。二是要善于管理。一个班子，特别是一把手，都带领着一个团队，不仅要以上率下，自己做好，而且要把团队打造好，要把大家的积极性带动起来。要明晰责任：一把手要把工作摆布好、安排好、统筹好，要善于组织，精于管理，明确责任，大家各司其职、各有所长，分工协作。要调动积极性：要想办法把团队使用起来、发动起来，要调动好大家积极性，提高团结协作能力。三是要严格要求。要敢于管理，不能总是当老好人，明显有了缺点错误也不说，怕得罪人。在单位内部应该形成紧张的工作新常态，打造一支过硬的队伍。
解放思想大讨论活动，目的就是找准问题，推进整改落实，切实把工作干好。要借助于大讨论活动、和“三严三实”专题活动，把各项整改落实到位，把队伍建设好，把工作落实到位，实现保定林业持续健康发展。（保定市林业局 闫泓韦）(第01596条）
