承德市引进高层次人才 促进京津冀协同发展

一是 加强领导，确保落实。将对接北京工作列为重点工程，成立工作领导小组，由承德人社局局长亲自指挥，其他主要领导带头跑办，分管领导全程对接，对跑办工作进行全面谋划、部署、调度和推进；将跑办北京工作中的重要事项随时向承德市政府反馈，特别是需要市领导出面帮助跑办的事项及时进行请示汇报；将跑办对接工作列入督查督办的重点内容，采取一周一调度、半月一汇报、一月一通报的形式进行全程督办。

二是 确定需求，精准对接。深入到开发区了解掌握企业人才需求情况，重点走访企业24家和驻区大中专院校3家，其中有技术难题需提供人才技术支持5家；有高层次人才需求6家，急需人才25人；3家驻区院校有人才需求12人；扩大产能、产品推广急需土地和资金项目企业7家。针对上述企业需求，迅速与京津人社部门对接联系，目前已为开发区成功引进急需人才29人，其中刚性引进26人，柔性引进3人。在全市范围内开展高层次人才需求情况调查，调查内容为高层次人才智力需求情况，急需紧缺人才需求情况，为对接北京，引进域外高层次人才，增强主导产业企业活力，促进经济转型升级提供更多岗位支持。

三是 搭建平台，推进人才交流合作。今年以来，承德市先后四次带队到人社部、北京人社局就人才合作进行洽谈协商，交流对接，成功实现与国家人才网、北京人才网链接；与北京家政服务公司达成合作项目，在承德市技师学院建立家政服务员定点培训输出（北京）基地，向北京提供高级家政服务人员，服务北京市场；组织参加 “第二届全国大中城市联合招聘高校毕业生（春季）专场活动”、“2015年环渤海暨京津冀区域人才智力交流洽谈会”，举办各类招聘会9场，接待用人单位400多家，提供就业岗位6993个，接待求职者4000多人，达成就业意向2129人。