审计干部谈执行力——刘宇星：我们应该如何有效提升执行力

　　参加了厅里的执行力大讨论之后，我充分认识到提升执行力对做好各项工作至关重要，我印象最深的就是厅里同事关于董存瑞、邱少云事迹而延伸的对执行力的讨论。如何提升执行力？如果我们在审计工作中做到以下这些，个人的执行力就能提高。

　　一、敬业精神。一个人只有爱岗敬业，才能真正的全身心的投入到工作中去，才能主动的去执行，发挥人的最大潜力。如果没有敬业之心，就会试工作事倍功半。正所谓“在其位谋其政。我们的团队就如一个木桶一般，每一片木板都是有机构成，少了一片都会让水桶漏水，变得一无是处。作为一名审计人，工作中要坚持不懈不断的攻克各种难关，从而高效的完成工作。一个合格的审计人员在工作中要牢记敬业精神。

　　二、主观能动。工作是无限的，而人的精力是有限的，要把有限的精力投入无限的工作，除了要做眼前的工作，还要自发的主动的工作，这就需要发挥人的主管能动性，这就考验的一个人的主观能动性与责任心，需要靠一个人的工作热情。一分一秒的时间对于每个人都是公平的，总有人说事情多干不完，或者说不知道干什么，这就是执行力不强的表现。时间对每一个人都是一样地，有时候你能做多少事，做好多少事，全在于你的执行力，而不是工作有多么困难多么复杂，而是没有去落实、去努力，执行力差是导致工作拖沓的一大原因，每天工作前要规划一下今天的时间，理清条理，能完成的绝不拖拉，这样就有了方向和动力。

　　三、责任之心。人都是有惰性的，三个和尚没水吃的故事告诉了我们这个道理，每个人多少都有着“这不是我应该做的工作”这种想法，实际上这就是缺乏责任心的体现。勇于承担责任，对自己而言，是压力也是挑战，而用于承担责任正是执行力高的表现。“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”

　　四、雷厉风行。与“雷厉风行”相反的就是“拖拖拉拉”。这是工作中的大忌，也是一个成功者与碌碌无为人最大的区别。许多人都有着或轻或重的“拖延症”，做事拖延的人执行力必然不强，“明日复明日，明日何其多，我生待明日，完事成蹉跎”，人要活在当下，今日事今日做，这是一个优秀的执行者必备的素质。

　　五、谨小慎微。德国的机械制造业世界闻名，每一个步骤、每一个产品都体现着严肃与认真。对比我们的产品和德国的产品，从制造流程和设备水平上相差不大，但是从人的角度看，我们就少了一些严谨和追求精益求精的执着，因为毛毛躁躁、马马虎虎的毛病产生的随处可见，言谈话语建都是“好像”、“几乎”、“将近”、“大约”、“大致”、“大概”、“应该”、“可能”、“差不多”这样的词汇，每一个微小的误差累计，最后造成失之千里。

　　从今天开始，从我做起提升执行力，更好的为审计工作贡献自己的力量。